深圳的冬天，不冷，却燥得慌。
谢明远坐在工位上，指尖捏着手机，屏幕亮着，银行到账短信刺得他眼睛发疼——20000.00元。
他揉了揉眉心，指腹蹭过眼角的红血丝。31岁，来这家集团五年，从基层业务员拼到业务骨干，手里攥着三个核心客户，去年一年，部门80%的业绩都是他扛起来的。
年前开会，总监张磊拍着他的肩膀，笑得一脸和善：“明远，今年辛苦你了，年终奖不会亏待你，放心。”
谢明远信了。
他不是没听过职场里的猫腻，不是没见过领导画饼，但这五年，他跟着张磊，从一个什么都不懂的新人，熬成了能独当一面的骨干，张磊每次画的饼，多少都会兑现一点。
更何况，今年不一样。
集团年底冲业绩，他连续三个月没休息，每天泡在公司，要么陪客户喝酒，要么熬夜做方案，有两次直接在工位上睡了通宵。
最忙的时候，他发烧到39度，吃了退烧药，照样去见客户，签下了那个百万大单——那是部门今年最大的一笔业绩，也是集团年度重点项目。
他以为，就算没有大功，也有苦劳，年终奖不说多，二三十万总能有。毕竟，他隐约听财务的同事提过，他们部门今年的年终奖总额，是100万。
100万，他哪怕拿四分之一，也能给在老家的父母换套小房子的首付，也能给自己喘口气，不用再每天活得像个陀螺。
可现在，只有2万。
办公室里很安静，同事们都在偷偷议论年终奖，有人窃喜，有人抱怨，唯独谢明远，一言不发。他打开企业微信，找到张磊的对话框，手指悬在键盘上，半天没敲出一个字。
他想质问，可又怕撕破脸。在深圳这个地方，找一份靠谱的工作不容易，他上有老下有小，每个月要还房贷，要给父母寄生活费，容不得半点闪失。
犹豫了半个小时，他还是站起身，走向总监办公室。
张磊正坐在办公桌后，对着电脑抽烟，烟灰缸里堆满了烟蒂。看到谢明远进来，他随手掐灭烟头，脸上堆起惯常的笑容：“明远，来了？坐。”
谢明远没坐，站在办公桌前，声音有些发紧：“张总，我的年终奖，到账了。”
张磊点点头，一副了然的样子：“嗯，看到了，怎么了？”
“只有2万，”谢明远抬起头，目光直视着张磊，“张总，我听说，咱们部门今年的年终奖总额，是100万。”
张磊的笑容僵了一下，随即又恢复自然，他端起桌上的茶杯，喝了一口，慢悠悠地说：“没错，总额是100万，但你也知道，我是部门总监，要统筹全局，要对接总部，要承担更多的责任，所以我拿了98万。剩下的2万，给你，是对你今年工作的肯定。”
谢明远愣住了。
他以为自己听错了，98万，留给自己2万？这不是肯定，这是羞辱。
“张总，”他的声音开始发颤，不是害怕，是愤怒，“今年部门80%的业绩，都是我做的。那三个核心客户，是我跑了无数次才谈下来的；那个百万大单，是我熬了多少个通宵，喝了多少顿酒才签下的。你说你承担更多责任，可这些具体的活，都是我在干啊！”
张磊放下茶杯，脸色沉了下来：“谢明远，你这话就不对了。没有我给你资源，没有我在总部那边帮你争取机会，你能签下那些单子吗？你能有今天的成绩吗？我拿98万，是我应得的，你拿2万，也不算亏。”
“应得的？”谢明远笑了，笑得有些悲凉，“张总，我五年没怎么休息，每天起早贪黑，为了这个部门，为了那些业绩，我几乎把命都搭进去了。你就给我2万？这就是你说的‘不亏待我’？”
“放肆！”张磊猛地一拍桌子，声音陡然提高，“谢明远，你别忘了自己的身份！我是你的领导，给你多少年终奖，我说了算！你要是不满意，有的是人想抢你的位置！”
这句话，像一根针，狠狠扎进了谢明远的心里。
五年了，他兢兢业业，任劳任怨，把部门当成自己的家，把张磊当成自己的前辈，可到最后，换来的就是这样一句话。
他看着张磊那张盛气凌人的脸，突然觉得无比陌生。原来，所有的重视和认可，都是假的；原来，他在张磊眼里，不过是一个可以随意压榨、随意丢弃的工具人。
谢明远没有再争辩，也没有再愤怒，他只是深深地看了张磊一眼，转身，走出了总监办公室。
回到工位，他打开请假系统，手指毫不犹豫地点击“请假申请”，请假时长：一个月。
请假理由：身体不适，需要休养。
提交申请后，他关掉电脑，收拾好自己的东西，没有和任何同事打招呼，径直走出了公司大楼。
走出写字楼的那一刻，深圳的风扑面而来，带着一丝凉意，吹得他眼眶发红。他掏出手机，给妻子打了个电话，声音沙哑：“老婆，我请假了，休息一个月。”
电话那头，妻子的声音带着担忧：“怎么了？是不是太累了？还是出什么事了？”
谢明远吸了吸鼻子，压下心里的委屈，轻声说：“没什么，就是有点累，想休息休息。你放心，我没事。”
挂了电话，他漫无目的地走在深圳的街头。街道上车水马龙，人来人往，每个人都步履匆匆，脸上带着疲惫，却又透着一股不服输的韧劲——就像曾经的他。
他想起自己刚来深圳的时候，26岁，一无所有，租住在城中村的小出租屋里，每天挤地铁、赶公交，吃着最便宜的外卖，却有着满腔的热血和斗志。他以为，只要自己努力，只要自己拼命，就一定能在这座城市站稳脚跟，就一定能让家人过上好日子。
这五年，他拼了命地工作，从基层业务员做到业务骨干，工资涨了，职位升了，也在深圳买了房，成了家，看似实现了当初的目标，可他却越来越累，越来越迷茫。
他以为，努力就会有回报，付出就会有收获，可现实给了他狠狠一击。他的努力，在权力面前，一文不值；他的付出，在利益面前，不堪一击。
谢明远找了一家路边的小酒馆，点了一碟花生，一瓶白酒，一个人喝了起来。白酒辛辣，呛得他喉咙发疼，眼泪也忍不住掉了下来。
他不是矫情，也不是脆弱，他只是觉得委屈。五年的青春，五年的付出，换来的却是这样的不公和羞辱。他想不通，为什么那些不干活、只动嘴的领导，能拿着高额的奖金，而那些真正干活、真正付出的人，却只能得到一点点微薄的回报。
一瓶白酒喝完，谢明远已经有些醉了。他走出小酒馆，天色已经黑了，深圳的夜景灯火辉煌，却没有一盏灯，是为他而亮的。
他打车回到家，妻子已经做好了晚饭，看到他醉醺醺的样子，没有多问，只是默默地扶他坐下，给他倒了一杯温水。
“想说就说吧，”妻子坐在他身边，轻轻拍着他的后背，“别憋在心里，会憋出病来的。”
听到这句话，谢明远再也忍不住，抱着妻子，失声痛哭起来。他把所有的委屈、所有的愤怒、所有的迷茫，都发泄了出来。
妻子没有打断他，只是静静地陪着他，任由他哭。等他哭够了，妻子才轻声说：“我知道你辛苦，也知道你委屈。不管怎么样，我都支持你。如果你不想干了，我们就辞职，大不了重新找一份工作，哪怕工资少一点，只要开心就好。”
谢明远摇摇头，擦干眼泪，眼神变得坚定起来：“我不辞职。”
他不是不想辞职，而是不甘心。他付出了这么多，不能就这么不明不白地走了。他要让张磊知道，他谢明远，不是好欺负的；他要让公司知道，真正创造价值的，是谁。
“我请假一个月，”谢明远看着妻子，认真地说，“我倒要看看，没有我，那个部门，能撑多久。”
妻子看着他，点了点头：“好，我支持你。你好好休息，什么都别想，有我在。”
接下来的日子，谢明远彻底放下了工作，每天在家休息，陪妻子，陪孩子，偶尔去公园散散步，看看书，日子过得清闲而平静。
他没有再登录工作微信，也没有再关注公司的任何消息，仿佛彻底与职场隔绝了。
而他不知道的是，自从他请假后，他们部门，彻底乱了。
谢明远请假的第二天，张磊就收到了请假申请。他看着申请上的“一个月”，嗤之以鼻，心里想着：谢明远，你以为你是谁？没有你，我照样能把部门管好，你这是在跟我赌气，看我不收拾你。
他没有批准，也没有驳回，只是把申请放在一边，然后召集部门的其他员工，开会安排工作。
“谢明远身体不适，请假休息一段时间，”张磊坐在会议桌前，一脸严肃地说，“他手里的客户和项目，你们分工接手一下，不能因为他请假，就影响了部门的业绩。”
会议室里，一片沉默。
部门里一共有八个人，除了谢明远和张磊，剩下的六个人，都是近几年招进来的新人，要么经验不足，要么能力不够，平时的工作，大多都是谢明远在带，他们只负责一些简单的辅助工作。
让他们接手谢明远手里的核心客户和项目，无疑是赶鸭子上架。
过了一会儿，一个叫李娜的女员工，小心翼翼地举起手：“张总，谢哥手里的那三个核心客户，脾气都比较古怪，而且对业务要求很高，我们平时都没怎么接触过，恐怕……恐怕接手不了。”
“接手不了也得接手！”张磊脸色一沉，“难道没有谢明远，我们部门就不干活了吗？你们平时跟着谢明远，就没学到一点东西吗？我不管你们用什么方法，必须把客户稳住，把项目做好，不能出一点差错！”
话说到这份上，员工们也不敢再反驳，只能硬着头皮答应下来。
可现实，远比他们想象的要艰难。
李娜接手了谢明远最大的那个核心客户——某科技公司的采购总监，王总。王总为人挑剔，对业务细节要求极高，平时只认谢明远，其他人找他谈业务，他都一概不见。
李娜第一次给王总打电话，刚报上自己的名字，就被王总不耐烦地打断了：“我不认识你，找谢明远来跟我谈，其他人别来烦我。”
说完，王总就挂了电话，不管李娜再怎么打，都打不通了。
李娜没办法，只能去找张磊求助。张磊听完，皱了皱眉，说：“你再去试试，多打几次电话，跟王总好好解释一下，就说谢明远生病了，暂时不能过来，你是代替他来对接工作的。”
李娜只能照做，可不管她怎么解释，王总就是不买账，甚至拉黑了她的电话。
其他员工接手的客户，也好不到哪里去。要么是不配合，要么是提出各种苛刻的要求，要么就是直接暂停合作，等着谢明远回来。
除了客户对接不上，项目也陷入了停滞。谢明远手里的几个项目，都是他一手跟进的，很多细节只有他知道，他没有留下任何详细的交接记录，其他员工根本无从下手。
有人试图联系谢明远，可谢明远的工作微信不在线，电话也打不通，就像人间蒸发了一样。
张磊这才慌了。
他原本以为，谢明远只是赌气请假，用不了几天就会回来，可他没想到，谢明远竟然真的彻底失联了。他看着部门一团糟的局面，看着一个个客户流失，一个个项目停滞，心里越来越着急。
他试图自己接手谢明远的工作，可他当了这么多年总监，早就脱离了一线业务，对客户的情况不了解，对项目的细节不清楚，谈了几次客户，都被对方拒绝了，项目也越搞越乱。
第一个星期，部门没有任何业绩，一个单子都没签成。
张磊安慰自己，只是刚开始，员工们还不适应，等过几天，熟悉了工作，就会好起来的。
可第二个星期，情况不仅没有好转，反而越来越糟。有两个核心客户，直接发来了终止合作的通知，理由是“对接不畅，业务能力不足”。
这两个客户，每年能给公司带来近百万的业绩，一旦终止合作，不仅部门的业绩会受到重创，整个集团的业绩都会受到影响。
张磊急得像热锅上的蚂蚁，他四处找人帮忙，联系其他业务骨干，试图挽回客户，可那些业务骨干，要么有自己的工作要忙，要么不愿意接手这个烂摊子，都婉言拒绝了他。
他甚至想过给谢明远打电话，求他回来，可他拉不下那个脸。他是部门总监，怎么能向自己的下属低头？
第三个星期，部门依旧零业绩，又有一个客户终止了合作，还有几个项目因为无人跟进，被其他公司抢走了。
部门里的员工，也越来越人心惶惶。他们看着张磊手足无措的样子，看着客户一个个流失，心里都很清楚，再这样下去，部门迟早会被解散，他们也会失业。
有人开始抱怨，抱怨张磊不公，抱怨谢明远不负责任，可抱怨解决不了任何问题。
李娜忍不住再次找到张磊，小心翼翼地说：“张总，要不……我们还是再试试联系谢哥吧？现在只有他能挽回那些客户，能把项目做好了。”
张磊脸色难看，沉默了很久，才缓缓点了点头。他知道，现在，只有谢明远，能救这个部门了。
他拿出手机，拨通了谢明远的电话。这一次，电话接通了。
“明远，”张磊的声音，第一次变得温和，甚至带着一丝讨好，“你身体好点了吗？什么时候能回来上班啊？部门现在遇到麻烦了，客户流失严重，项目也停滞了，只有你能解决。”
电话那头，谢明远的声音很平静，没有丝毫波澜：“张总，我还在请假，身体还没好，暂时回不去。”
“明远，算我求你了，”张磊急了，语气也变得卑微起来，“你回来，我给你涨工资，给你补发年终奖，你想要多少，我们可以商量，好不好？”
谢明远笑了，笑得有些冰冷：“张总，现在想起我了？当初你给我2万年终奖的时候，怎么没想过今天？当初你说‘不满意就滚’的时候，怎么没想过今天？”
“我……我那时候是一时冲动，是我不对，”张磊连忙道歉，“明远，我知道错了，我不该那么对你，不该对你的付出视而不见。你回来，我们重新算年终奖，100万，我们五五分，好不好？不，我拿40万，你拿60万，怎么样？”
“不必了，”谢明远的声音依旧平静，“张总，我不是为了钱。我只是想让你知道，真正能撑起这个部门的，不是你这个总监，而是我们这些真正干活的人。你可以压榨我一次，但你不能压榨我一辈子。”
说完，谢明远直接挂了电话，并且拉黑了张磊的号码。
张磊握着手机，脸色惨白，浑身发抖。他知道，谢明远是真的不会回来了。
第四个星期，部门依旧零业绩，所有的核心客户都流失了，所有的项目都停滞了，甚至有几个员工，因为看不到希望，主动提交了辞职申请。
部门彻底瘫痪了。
这件事，很快就传到了集团总部，传到了董事长林正宏的耳朵里。
林正宏，50多岁，白手起家，创办了这家集团，性格严厉，最看重业绩，也最讨厌不公和内耗。
当他得知，一个业绩突出的业务骨干，因为年终奖分配不公，请假一个月，导致整个部门零业绩，核心客户全部流失的时候，勃然大怒。
他立刻放下手里的工作，亲自驱车，来到了谢明远所在的部门。
此时的部门，一片狼藉，员工们要么在闲聊，要么在发呆，要么在收拾东西，没有一个人在工作。张磊坐在自己的办公室里，愁眉苦脸，一筹莫展。
林正宏走进部门，脸色阴沉得可怕，随行的秘书和总部的几位高管，也都大气不敢出。
员工们看到董事长来了，都吓得立刻站起来，低下头，不敢说话。
张磊听到动静，连忙从办公室里出来，看到林正宏，脸色瞬间变得惨白，连忙上前，恭敬地说：“林董，您怎么来了？”
林正宏没有理他，目光扫过整个部门，声音冰冷：“这就是你们部门？这就是你们的工作状态？一个月零业绩，核心客户全部流失，你们就是这么给公司做事的？”
张磊浑身发抖，低着头，不敢说话，额头上冒出了密密麻麻的冷汗。
“我问你话呢！”林正宏猛地提高声音，“为什么会变成这样？为什么一个月零业绩？核心客户为什么会全部流失？”
张磊咬了咬牙，抬起头，试图辩解：“林董，是……是谢明远，他请假一个月，手里的客户和项目没人接手，所以才会变成这样。”
“谢明远？”林正宏皱了皱眉，“谢明远是谁？为什么要请假一个月？为什么他请假，就没人能接手他的工作？”
“谢明远是我们部门的业务骨干，”张磊低声说，“他说身体不适，所以请假休息。他手里的客户和项目，都是他一手跟进的，其他人接手不了，所以……”
“身体不适？”林正宏冷笑一声，“我看他不是身体不适，是心里不舒服吧？”
他转头，看向身边的秘书：“去，把谢明远的资料，还有你们部门今年的年终奖分配情况，全部给我拿来。”
秘书不敢耽搁，立刻去办了。
很快，秘书就把谢明远的资料和年终奖分配明细，送到了林正宏的手里。
林正宏接过资料，仔细看了起来。谢明远的简历，很简单，五年前入职，从基层业务员做起，每年的业绩都是部门第一，去年更是拿下了三个核心客户，签下了百万大单，为公司创造了巨大的价值。
而年终奖分配明细上，清晰地写着：部门年终奖总额100万，张磊98万，谢明远2万，其他员工0元。
看完之后，林正宏的脸色，变得更加阴沉了。他猛地把资料摔在张磊的面前，声音愤怒到了极点：“张磊！你告诉我，这就是你所谓的年终奖分配？！”
张磊吓得双腿一软，差点摔倒，他连忙捡起资料，低着头，声音颤抖：“林董，我……我是部门总监，要承担更多的责任，所以……所以我拿98万，谢明远拿2万，是合理的。”
“合理？”林正宏气得浑身发抖，“我看你是疯了！”
他指着张磊的鼻子，大声斥责：“谢明远每年的业绩都是部门第一，去年更是扛起了部门80%的业绩，没有他，你们部门能有今天的成绩？没有他，你们能拿到100万的年终奖？”
“你作为部门总监，不仅不重视人才，不认可员工的付出，反而肆意压榨员工，把98万的年终奖据为己有，只给真正干活的员工2万！你这是在毁公司！你这是在逼走人才！”
“林董，我错了，我真的错了，”张磊跪在地上，痛哭流涕，“我不该贪心，不该压榨谢明远，我不该……求您再给我一次机会，求您了。”
部门里的员工，看到张磊跪在地上道歉，都惊呆了。他们从来没有见过，一向高高在上的张总，会如此狼狈，如此卑微。
林正宏看着跪在地上的张磊，眼神里没有丝毫怜悯：“机会？你给过谢明远机会吗？你给过那些真正干活的员工机会吗？”
他转身，对着随行的高管说：“立刻免去张磊部门总监的职务，扣除他所有的年终奖，通报全公司批评。另外，成立专项调查组，彻查公司所有部门的年终奖分配情况，凡是存在不公、压榨员工的情况，一律严肃处理！”
“是，林董！”高管们连忙答应下来
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