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武汉生物制品研究所

2026年人才招聘公告

武汉生物制品研究所有限责任公司（以下简称“武汉生物制品研究所”）始创于1950年，现隶属于国务院国资委主管的中国医药集团有限公司旗下的中国生物技术股份有限公司，注册资本45.64亿元，总资产超过100亿元，下属一个子公司武汉中生毓晋生物医药有限责任公司，是生物制品产、学、研一体的大型高新技术企业和全国主要生物制品研发、生产和供应基地之一，国务院首批博士、硕士学位授予单位。

武汉生物制品研究所主营业务涵盖人用疫苗、治疗制剂、诊断试剂和技术服务四大板块，拥有生产批准文号60余个。其中，承担5种国家免疫规划疫苗的生产供应，品类居全国之首。常年生产的生物医药产品10余种，70年来累计向社会供应超70亿剂生物医药产品，为保障人民生命健康、维护国家公共卫生安全做出卓越贡献！

招聘范围

本次面向海内外公开招聘5个岗位的专业人才。

招聘岗位

PART 01

风控合规类

法务负责人

▶ 岗位概述：

在公司总法律顾问及部门负责人的领导下，统筹推进公司法治工作体系建设，确保公司在法律法规框架内稳健发展，维护公司合法权益。为公司的业务运营、战略决策提供专业、高效的法律支持与风险防控。

▶ 岗位职责：

1.构建并完善公司法律风险防控体系。统筹公司法律事务的全局管理，推动建立系统化、前瞻性的法律风险防控体系，保障公司经营活动在合法合规框架下稳健运行；

2.支撑重大决策与关键业务。深度参与公司重大决策、重要合同及重大项目的法律论证，提供具有战略高度的法律意见，精准识别并有效控制关键业务环节的法律风险；

3.统筹争议解决与外部资源管理。全面负责公司诉讼、仲裁等争议案件的处理，统筹外部律师资源，实现案件成本与结果的有效管控，切实维护公司合法权益；

4.推进合规管理与法治文化建设。组织开展合规管理、法治宣传教育及法律培训工作，持续提升全员法律素养，推动形成良好的企业法治文化；

5.强化知识产权战略管理与保护。负责公司商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的管理与维权，构建全方位的知识产权保护机制，防范侵权与被侵权风险；

6.引领子公司及各部门法治建设。指导并监督子公司及各部门的法律事务工作，推动全公司法治建设水平整体提升，保障集团法律管理标准的一致性与协同性。

▶ 任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，法学等相关专业;

2.具有三年及以上企业法务、律师事务所或相关法律工作经验，精通合同法、公司法、民事诉讼法等相关法律法规；

3.具有法律职业资格证书（A证）；

4.具备较强的法律分析、风险识别与防控能力，能够独立处理复杂法律事务；

5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、写作能力、抗压能力和团队合作精神；具有高度的职业道德和保密意识。

PART 02

市场营销类

产品经理

▶ 岗位概述：

在部门负责人领导下，负责疫苗产品全周期策略规划与落地。主导产品定位与学术生态构建，统筹内外部资源协同，通过精准市场洞察与工具赋能，确保产品策略高效执行，提升市场竞争力与份额，助力业务增长目标达成。

▶ 岗位职责：

1.制定产品定位与策略。基于疫苗市场调研和竞争分析，研究确认产品的定位，负责产品策略制定，包括目标市场、核心优势等；

2.建设学术活动与专家网络。组织学术活动并参加培训宣讲，建立及维护该疫苗产品领域专家网络，与专家建立良好的合作关系，为产品代言；

3.市场调研与信息分析。根据市场的发展，定期组织有针对性的策略、竞品等调研，收集整理和分析市场、策略、竞品的信息；

4.建立内外协同沟通机制。建立“内外协同”沟通机制，对内统筹研发、医学、销售等核心部门，对外联动产业链合作伙伴、行业协会等相关机构，通过目标共识、进度同步、问题共商，确保产品策略在全链条中顺畅推进；

5.宣传材料设计与制作。设计制作各种宣传推广材料，包括产品课件、产品宣传手册、展板设计、品牌提示物等。

▶ 任职要求：

1.本科及以上学历，医学、药学、生物类、管理学等相关专业；

2.具有一年及以上疫苗行业同岗位工作经历。其中，具备流感或者破伤风疫苗经验者优先；

3.抗压能力强、吃苦耐劳，可接受长期出差。

省区市场经理

全国招聘若干省区市场经理配合中生疫苗事业部相关市场工作，负责区域详见岗位职责附件。该岗位支持属地化办公，候选人可在所负责省区的核心城市（如省会或重点地级市）办公。

▶ 岗位概述：

在部门负责人领导下，负责辖区市场全周期策略落地与资源整合。主导政策动态跟踪与市场精准洞察，统筹专家网络建设与学术活动执行，通过数据驱动决策与内外部协同，保障产品策略高效落地，提升区域市场份额与品牌影响力，助力业务目标达成。

▶ 岗位职责：

1.政策跟踪与渠道维护。动态跟踪辖区内政策法规、行业文件及监管动态，确保信息获取的时效性与准确性，并与相关客户、专家建立良好的合作关系；

2.市场监测与数据分析。动态监测辖区内市场动态（覆盖竞品策略、客户需求、渠道变化、区域政策影响等维度），建立标准化市场数据台账，完成数据收集、汇总、清洗及深度分析；

3.信息收集与品牌协同。收集和分析相关的市场信息，汇报给公司，并配合市场部对各级客户实施品牌推广、宣传和管理工作；

4.市场活动规划执行。规划执行辖区内各级会议等市场活动；

5.组织产品培训。组织产品知识、策略及产品的相关信息培训；

6.招投标与应急协助。协助销售省区经理完成免规和非免规疫苗的招投标和执行，协助医学部完成疫苗不良反应事件处理等。

任职要求

1.本科及以上学历，医学、药学、生物类、管理学等相关专业；

2.具有一年及以上医药行业同岗位工作经历。其中，具备疫苗行业省区市场经理经验者优先；

3.抗压能力强、吃苦耐劳，可接受长期出差。

品牌宣传岗

▶ 岗位概述：

在部门负责人领导下，负责品牌宣传全链路策略规划与落地。主导资源整合、内容创作及多平台运营，统筹媒体资源，快速响应热点转化内容，保障品牌调性一致，提升传播效果，助力声量破圈与目标客群触达。

▶ 岗位职责：

1.资源整合与运营管理。负责公司内部跨部门协同及外部服务商（媒体、设计、视频制作等）的资源整合工作。主导市场营销与品牌宣传全链路规划，构建日常运营管理体系。将年度/季度品牌目标拆解为可执行任务，推动阶段性成果落地，确保宣传节奏与业务发展目标高度一致；

2.内容策划与渠道传播。围绕品牌调性，策划并撰写高质量内容脚本。统筹纸媒、直播、社交平台等多渠道传播路径，确保传播内容在声量扩展与调性统一之间实现有效平衡，提升品牌感知一致性；

3.视频制作与热点响应。独立完成视频从拍摄、剪辑到成片的全流程制作。具备热点快速响应与内容转化能力，输出逻辑清晰、贴合品牌调性的短视频内容，为团队提供可复制的创作范本；

4.平台战略与数据运营。负责视频号、小红书、抖音等多平台内容战略规划与日常运营。制定并推进阶段性目标，监控各平台关键数据指标，运用数据分析工具深入洞察用户行为，持续优化内容策略与运营模式，提升流量转化与传播效果；

5.行业资源拓展与品牌破圈。对接疫苗圈、预防界等垂直领域及行业头部自媒体资源，策划并执行定制化品牌合作项目。通过精准匹配目标受众与内容调性，推动品牌声量实现跨圈层传播，深度触达核心目标客群。

▶ 任职要求：

1.本科及以上学历，新闻与传播类、医学、药学、生物类等相关专业；

2.具有两年及以上品牌宣传、媒体运营相关工作经历。其中，具备生物医药产品媒体品牌宣传项目成功案例的优先；

3.熟练使用PS、剪映等设计剪辑工具及AI辅助优化工具，掌握基础数据分析工具；具备优秀文案撰写能力（含脚本、新闻稿、社交媒体文案）；

4.网感敏锐（快速捕捉热点并转化）、沟通协调能力突出（跨部门协作+外部资源对接）、逻辑思维清晰（内容策划与数据分析）。

PART 03

研发支持类

注册统计岗

▶ 岗位概述：

在部门负责人的领导下，负责研发全链条统计策略顶层设计。主导早期研究方案评估与判定，确保合规性与风险可控；统筹工艺数据分析与标准化，保障流程一致性；负责注册申报统计审核与监管沟通；建立统计赋能机制，系统提升跨部门实验设计、数据分析与质量管控能力。

▶ 岗位职责：

1.早期研究设计与评估。负责早期研究方案的统计方法学评估，跨专业审评拟采用的统计策略，对其科学性、合规性进行最终判定，确保其满足目标市场注册要求并有效控制申报风险；

2.工艺开发分析与标准化。在工艺开发与优化阶段，负责关键工艺数据的统计分析，通过质量指标与过程能力监控，识别波动与风险，为工艺决策提供依据；建立并推行标准化统计分析方法体系，确保分析流程的一致性、可重复性与组织级复用性；

3.注册申报审核与支持。全面负责注册申报资料中统计分析内容与数据的审核，确保其准确性、完整性与逻辑严谨性；为申报资料的撰写、提交及监管问询提供专业统计支持，并主导与监管机构在统计相关技术问题上的沟通与答复；

4.统计能力建设与培训。统筹建立统计赋能机制，规划并组织实施面向研发、工艺、注册及技术转移等团队的统计培训与案例研讨，系统提升跨部门在实验设计、数据分析与质量管控方面的专业能力及质量意识。

▶ 任职要求：

1.本科以上学历，医学、药学、生物类等相关专业；

2.具有五年及以上生物制药行业工作经历。其中，具备上市产品工艺开发与注册工作经验者优先；

3.具有扎实深厚的工艺开发以及统计学专业理论功底，涵盖DOE（实验设计）、MSA（测量系统分析）、SPC（统计过程控制）等统计学原理与方法；熟稔基于 QbD（质量源于设计）的工艺流程设计熟悉 FEMA（失效模式及影响分析）、RRF（风险优先数）等风险管控方法；熟练驾驭统计软件的操作，并能将其应用于工艺模块的打造。具有六西格玛绿带或以上资格认证人员的优先；

4.跨部门协作能力与领导力强，具备持续学习与创新能力。