4月17日，淮安市司法局召开2025年度干部述职展示暨民主测评会，以中层副职干部年度述职为载体，搭建干部业绩展示平台，持续营造“全员担当、竞相奋进”的工作氛围。局党组书记、局长李尚武出席会议并讲话，局领导班子全体成员、市纪委监委派驻第七纪检监察组有关同志，局机关全体干部及直属单位负责人参加会议。局党组成员、副局长毛鸿远主持会议。
会议首先对上一年度考核优秀的干部进行了表彰，号召全体干部以先进为榜样，在全局营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。17名中层副职紧扣岗位职责，围绕2025年度工作实绩、亮点成效逐一述职。会议还对处室（单位）及公务员开展了年度测评。
李尚武充分肯定了本次会议的成效。他指出，专门组织中层副职述职，核心有三个出发点：一是精准传导压力，推动形成全局上下“人人肩上有担子、个个身上有指标”，全体党员干部靠前担当、主动履职，共同为司法行政事业添砖加瓦、夯基垒台的崭新局面；二是激发队伍活力，搭建业绩展示的舞台，通过同台竞技、横向“过招”，让干部在比较中看到差距、在交流中激发灵感，真正实现变“被动干”为“主动闯”；三是深化传帮带教，充分发挥“兵头将尾”的示范作用，通过言传身教为年轻干部树标杆、授经验。他同时指出，从述职中看到了干部队伍“三个新气象”：创新实干的担当更足、正视短板的自觉更强、上下帮带的支撑更实。
李尚武强调，述职是“起跑”而非“交差”，全体中层副职干部要以此为新起点，一要做“业务通”不做“事务匠”，深耕专业领域，成为法治建设的行家里手；二要做“实干家”不做“演说家”，把述职中的思路转化为可落地的举措，用实绩说话、用位次证明；三要做“传承人”不做“旁观者”，主动扛起传帮带责任，真正成为可堪大用的中坚后备力量。局党组将持续优化“选育管用”机制，把实战表现作为评优评先、选拔任用的核心依据，为大家成长搭台赋能。
毛鸿远就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是强化担当实干，对局党组部署的任务不推诿、不敷衍，在急难险重任务中冲在前、干在先；二是提升履职能力，把学习作为立身之本，不断提升法治思维、群众工作和统筹落实能力；三是严守纪律规矩，始终把纪律挺在前面，以优良作风维护司法行政队伍良好形象。
本次会议是干部队伍建设的一项重要举措，既是对2025年工作的集中检阅，也是2026年工作的动员号角。全局将以此次会议为契机，进一步凝聚干事合力、锤炼过硬本领，全力推动淮安司法行政工作高质量发展。（孙雅媛）
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