在单位里，领导把你当成香饽饽，重要工作一个接一个地交给你去做，让你经常能干出好的成绩，可同事却一个个地把你当成洪水猛兽，有活动不叫你，连平时的工作沟通也表现得很消极。
对你来说，当然希望既能得到领导的赏识，也能和同事搞好关系，可你却像一块夹心饼干，一边是领导的器重，另一边是同事的排挤，夹在中间的你快疯了。
其实，这种情况在职场太常见了，就像这句话说的，你得到一些东西的同时，就会失去一些东西，这就是能量守恒定律。面对同事的排挤，你就这样做。
第一，同事关系的本质
有些人很天真地以为，同事关系能处成朋友，甚至是可以掏心窝的兄弟，但这可能吗？倒也不是说完全被不可能，但这个可能性太低太低了，这与同事关系的本质有关。
同事关系本来就是一种利益关系，表面看上去波澜不惊，但事实上，同事关系的背后是一种此消彼长的利益冲突关系，也就是当你得到的多一点，其他人就得到的就少一点，你得到多一点当然没意见，可得到少的人对你就会有意见，想要让你把好处拿出来。
所以，别对同事关系期望太高，同事关系本来就是竞争关系，只要能够维持表面的和平就够了，不必太在意他们搞的小动作。
第二，见不得你好
有些人认为同事排挤自己，会不会是因为自己不会来事？错了，只要你没那么标新立异，同事才懒得去较真会不会来事，他们排挤你，最主要的原因是因为你太优秀了，挡了他们的路。
竞争就如同一场马拉松比赛，大家都在同一个跑道上拼命往前冲，突然你一个加速，把所有人都甩在了身后，那些被你超越的人，心里能平衡吗？他们嘴上不说，暗地里肯定会给你使绊子。
你可以换个角度看这个问题，要是你每天躺平摆烂，上班摸鱼下班追剧，别说同事排挤你了，他们估计连正眼都不会多瞧你一眼。
讲白了，同事对你的排挤，就是对你的嫉妒，他们见不得你好。所以，被同事嫉妒，并不是坏事，这恰恰说明你有本事，你要做的，不是纠结怎么讨好同事，而要把精力放在提升自己上，让自己跑得更快，把那些嫉妒你的人远远地甩在身后。
第三，直面竞争的惨痛
每一个对发展有想法的人，都要直面竞争，这是个人成长的必修课，不管其中有多惨痛，或者有多残酷，都是无法避免的。有人说职场是个修罗场，这话一点不假，当你费尽力气爬上了领导的宝座，是不是就万事大吉了呢？可别傻了，那才是真正战场的开始。
到那时候，你要满足上级领导的要求，平衡下属的期望，还要躲避同级同事的明枪暗箭，比起这些，你现在受同事排挤这点事又算什么？在动物世界里，弱肉强食是生存法则；而职场上，优胜劣汰也是铁律。你不能因为害怕竞争就选择躺平，那样只会被淘汰，别人可不会怜悯你。
你要把竞争当成磨刀石，把同事的排挤当成动力，在较量中打磨自己的能力，提升自己的格局。等你真正强大了，那些曾经排挤你的人，要么对你俯首称臣，要么只能仰望你的背影。
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