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取消午休，换提前下班

你愿意吗？

近日

一则讨论帖登上微博热搜

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评论区里

网友的观点各不相同

主要可以分为三类

支持派

支持的网友认为

与其在公司耗着午休时长

不如压缩休息、连贯完成工作

换来提前下班

既能避开晚高峰拥堵通勤

也能拥有更多属于自己的私人时间

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有网友提到

现在的公司就没有午休制

中午吃饭半小时

下午最早4点就能下班

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反对派

持反对观点的网友认为

取消午休不可取

“中午不睡下午崩溃”

尤其是夏季高温时节

不午休会导致精神疲惫、注意力涣散

长期下来还会加重身体负担

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也有人提到

担心最后就会变成

既没有午休也不能提前下班

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其他派

有网友直接提出了新方案

用午休换早上晚点上班

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有人提出

既要午休也要提早下班

建议压缩工作时长

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也有不少人疑惑

劳动法有没有规定必须有午休时间？

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午休计入“每日8小时”工时吗？

现行法律并无明确规定

午休是否计入“每日8小时”工时制

在司法实践中

对于午休是否计入工作时间

用人单位应当在员工入职时

明确以规章制度形式告知

一般来说

不外乎以下两种情形

午休不计入工作时间

对于明确午休不计入工作时间的，企业需保证员工在该时间段可自由支配、自由活动。不可要求员工在午休时间工作。如企业确有生产经营需要，要求员工在休息时间工作的，企业应支付相关加班费。

午休计入工作时间

若企业明确规定，午休时间计入工作时间，员工可以弹性安排此段时间。如企业确有生产经营需要，员工需协调好午休时间和工作时间。

你平时有午休习惯吗？

欢迎聊聊！

来源：广东省总工会

编辑：卢骁婷

二审：曹开文

三审：黄秀娴

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