巴黎4月22日（鲁佳）根据法国劳动局（France Travail）21日发布的调查，2026年法国企业招聘意向较2025年下降6.5%，几乎所有行业及“绝大多数职业”均出现下滑。

打开网易新闻 查看精彩图片

据法新社报道，法国劳动局的调查显示，2026年企业招聘计划为227万项，在一年内减少了15.8万项，这是自2018年以来的最低水平，更是远低于2023年的304万项这一峰值。法国劳动局总干事蒂博·吉吕（Thibaut Guilluy）在接受法国信息台采访时表示，当前，企业领导者们对未来缺乏信心，对前景没有把握。

具体来说，数字和电信行业的招聘计划下降了25%，建筑业的降幅达16%，企业服务行业的降幅为10%。其它一些行业表现相对稳健，工业领域的降幅仅为2%，医疗保健行业预计就业岗位将增加0.8%。

值得注意的是，临时工作岗位招聘占比达41%，只有26%的招聘是为了满足员工永久离职（例如退休等）造成的岗位空缺，22%是为了满足业务新增需求，11%是为应对员工短期缺勤（如生病、产假等）造成的岗位空缺。

打开网易新闻 查看精彩图片

2026年，非固定期限合同（CDI）招聘占比从2025年的44%降至41%；六个月及以上固定期限合同（CDD）招聘占比从19.5%降至17%；相比之下，少于六个月的合同招聘占比从37%升至42%。

农工、厨师、服务员......这些季节性岗位的需求显著增加。在餐饮业的97100个厨师等招聘计划中，季节性岗位占比接近40%；咖啡馆和餐厅的93800个服务员招聘计划中，季节性岗位占比高达67%；而在农业83800个招聘计划中，季节性岗位占比甚至高达95%。

文｜鲁佳

点「赞」「在看」为我们打call ▽