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王奕欣
推荐书籍：《世上为什么要有图书馆》
最近，我读了《世上为什么要有图书馆》这本书。作者以图书馆为切口，探讨了知识沉淀、系统检索与价值普惠的深层意义——在信息碎片化的时代，图书馆不是过时的仓库，而是教会我们如何筛选、如何深度思考的“思想防波堤”。书中没有高深的理论说教，只有一个个关于知识如何被保存、被激活、被传递的动人故事。读完这本书，作为一名企业职工，我深刻体会到，我们的工作同样需要“图书馆思维”，任何工作都不是零散的“一次性作业”，而应像图书馆编目一样，系统梳理工作素材，搭建可随时调用的“内容库”；面对庞杂的信息，要像图书馆分类法那样精准检索，让不同受众“按图索骥”找到所需内容；更要像图书馆面向所有人开放一样，让宣传语言兼具专业底气与普惠温度，打通内部认知与外部理解的“最后一公里”。
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郎春燕
推荐书籍：《向上》
近期，我读了《向上》这本书。主人公夏向上是个90后，从农村考上大学，再去北京打拼，最后回到家乡投身智慧城市建设。书里没有什么开挂的人生，只有一次次跌倒、再站起来的普通人奋斗历程，传递出一种“人间一趟、积极向上”的励志精神。读完这本书，我深受鼓舞，“向上”是在日复一日的市场调研、方案打磨、跨部门协调与客户沟通中，始终保持积极进取、务实笃行的工作态度。市场工作充满不确定性，策划可能被推翻、活动可能遇冷、效果未必立竿见影，但正如夏向上一次次跌倒又爬起，真正的成长恰藏于每一次坚持与反思之中。我们未必总能站上耀眼的舞台，却可以在平凡的岗位上沉下心来、解决问题、创造价值。
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乔明燕
推荐书籍：《把时间当作朋友》
“时间不可管理，能管理的只有我们自己。”这是我读《把时间当作朋友》这本书最大的感想。真正的成长不是与时间赛跑，而是通过开启心智、积累技能，让时间成为我们的朋友而非敌人。书中没有速成的时间管理技巧，只有关于耐心、积累与心智成长的深刻洞见。读完这本书，我感受到，把时间当作朋友，就是在日复一日的公文流转、会务组织、后勤保障与跨部门协调中，不焦躁、不敷衍，用“积累思维”替代“速成心态”。工作琐碎繁杂，任务可能随时插队、计划常被打乱，但正如书中所言，真正的效率不在于把日程排得多满，而在于认清什么值得做、什么可以不做，在重复中打磨精准，在平凡中沉淀专业。
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推荐书籍：《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯》以“由内而外”的成长理念，系统阐述了积极主动、以终为始、要事第一等七个核心习惯，引导人们科学管理自我、平衡工作生活、打破低效内耗、提升做事效能。书中强调，高效并非盲目忙碌，而是明确目标、合理分配精力，优先处理关键事务，同时注重个人成长与责任担当。在今后工作中，我将践行书中积极主动的习惯，主动对接各项工作任务，提前预判安全环保潜在风险，变“被动应对”为“主动防范”；明确工作目标，科学梳理工作事项，坚持要事第一，确保重点突出、有序推进；常态化开展工作复盘优化，在实践中总结经验、查找不足，不断提升自身统筹协调能力，以高效务实的工作作风，扎实抓好安全管理、环保落地、能源节约等各项工作，切实履行岗位职责。
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推荐书籍：《心流》
《心流》作为积极心理学的经典著作，作者通过数十年实证研究发现，当人们主动掌控自我意识，全身心投入目标任务，进入全神贯注、忘我投入的心流状态时，便能在践行过程中收获最优体验。这本书不仅是提升专注力与工作效率的方法指南，更是帮助人们重构生活意义、在平凡中实现自我价值的精神指引。作为一名基层工作者，在日常工作中，我将锚定目标、化整为零，合理拆解任务、稳步推进落实，让每项工作方向清晰、路径明确；摒弃浮躁心态，沉心静气专注当下，立足本职岗位履职尽责，在实践中锤炼技能、补齐短板，把工作过程当作成长历练，在实干中精进本领、在坚守中沉淀成长，持续提升自我能力。
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推荐书籍：《认知驱动》
《认知驱动》这本书是作者周岭从“做成一件事”与“做成一件有价值的事”的区别切入，揭示了真正的成长不是靠意志力苦苦支撑，而是靠清晰的认知与价值输出驱动——当我们不再满足于“知道”，而是致力于“改变”，成长才会真正发生。我认为“认知驱动”不是空谈创新，而是将科研目标从“发表成果”转向“解决真问题”。技术攻关不能止步于实验室里的数据达标，而要像书中说的那样，以“输出倒逼输入”，主动对接市场需求与生产痛点，让每一次实验、每一份报告都指向可落地的解决方案。我们未必总能做出颠覆性突破，却可以在平凡的研发岗位上，用“为他人创造价值”的视角重新审视每一项任务——让技术走出理论，走进车间、产线与用户场景。所谓“认知驱动”，于我而言，就是将“向外输出”的思维融入每一次实验设计、技术评审与成果转化之中，在日复一日的科研日常里，持续修炼属于自己的价值创造之路。
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高寒冰
推荐书籍：《生活，是很好玩的》
近期，我认真阅读了汪曾祺的《生活，是很好玩的》。这本书以细腻温润的笔触，将一草一木、一茶一饭中的寻常美好娓娓道来，字里行间透着轻松幽默与对生活的赤诚热爱，能让读者在平凡日子里重新发现诗意与温暖。工会工作的核心正是“与人打交道、为心添温度”，我们日常组织活动、慰问职工，看似琐碎，实则每一件小事都关乎员工的幸福感与归属感。汪曾祺能从最普通的萝卜白菜中品出滋味，这份发现美好、创造快乐的能力，恰恰是工会干事最需要的素养。我深受启发，组织一次活动，不必追求宏大排场，能让职工放松便是成功；送去一份慰问，不必讲究贵重形式，真诚倾听与陪伴便是力量；策划一场节日活动，哪怕只是包饺子、写春联，也可以成为大家心底的温暖记忆。正如书中所言“生活，是很好玩的”，用一颗热爱生活的心，去点燃更多人对工作和生活的热情。
出 品：北方稀土
编 辑：张 颖
审 核：党委工作部
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