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4月23日下午，天津津南区人民法院再次开庭审理全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽的劳动争议纠纷。庭审中，这位曾经的百万年薪女高管情绪激动，她向红星新闻记者表示，本次将提交约400页的证据材料，包括其个人治疗病历、医药费发票，以及最新的十级精神伤残鉴定结论。

“这250万的赔偿，一分也不能少！”崔丽丽在开庭现场坚定地喊出这句话。她的诉求共有11项，包括工伤发生前的停工留薪期工资、加班费、未休年假、医疗费，以及三个一次性工伤补助等。很多人或许会问，追讨250万是否过高？但实际上，对于曾经年薪高达120万的崔丽丽而言，这不过是她因伤停工两年期间应得的工资和部分额外损失。她强调：“这笔赔偿，完全是按照我实际工资基数计算出来的。”

还未到退休年龄，在职期间突遭横祸，最终却被公司以“旷工”为由强制辞退。庭审前夕，崔丽丽对媒体表示，自己在遭遇不测后不仅没有得到公司的维护，反而丢掉了奋斗了 17 年的职业饭碗，这显然是不合理的。她感慨道：“不是我的错，却让我的整个人生轨迹被彻底打乱。”

能够走到今天这一步，需要非人的意志力。回顾这几年，从刑事立案、工伤认定，再到十级伤残劳动能力鉴定，即便受到巨大的身心创伤，她依然选择公开直面这一切。她说自己心理承受力很强，或许这正是一名曾经的年薪百万高管的职业素养所致。

在开庭现场，崔丽丽难掩泪水，她表示：“我无法改变过去，但为了以后的日子，不能总是在过去的泥潭里纠结。再痛苦，我也要给这件事画上一个句号。”希望这次，法院真的能给她一个公平的句号。