延庆区体育局日前发布《关于对在奥运会、残奥会、冬奥会、冬残奥会、世界锦标赛、全运会及残特奥会上取得优异成绩的运动员的奖励办法（修订）》（以下简称《奖励办法》）公开征集意见的公告，时间为4月23日至5月6日。

新修订的《奖励办法》，首次明确将世界锦标赛、残特奥会纳入奖励范围。同时，奖励标准的设定‌梯度更加清晰‌，从奥运会最高100万元金牌奖，到世锦赛最高40万元金牌奖，再到全运会/残特奥会最高30万元金牌奖，奖励标准形成了与赛事规格、水平和国际国内影响力的紧密关联，梯度合理，能够有效反映不同赛事成就的价值差异。

首次将世界锦标赛、残特奥会纳入奖励范围

根据北京市体育局印发《关于对在第33届奥运会上取得优异成绩的北京运动员、教练员及相关人员的奖励办法》的通知，及《第十四届全运会北京市代表团奖励办法（竞技体育项目）》的通知，延庆区体育局日前对2018年印发的《关于对在奥运会、残奥会、冬奥会、冬残奥会及全运会上取得优异成绩的延庆籍运动员的奖励办法》进行全面修订，形成了新的《奖励办法》。

延庆区体育局表示，2018年办法奖励范围仅限定在2020年东京奥运会、2020年东京残奥会、2022年北京冬奥会、2018年平昌冬残奥会、2022年北京冬残奥会及2021年陕西全运会等特定已完成的赛事。随着上述赛事周期的结束，原办法的适用期已过，无法作为长期激励政策继续执行，需要对奖励范围进行根本性调整，以适应未来发展的常态化激励需求。

修订后的《奖励办法》首次将世界锦标赛、残特奥会纳入奖励范围。世界锦标赛是各单项运动最高级别世界性赛事，是衡量运动员竞技水平、保持竞技状态的关键平台。原办法未将世锦赛成绩纳入奖励范围，导致对在这一重要赛场取得突破的运动员激励缺位，不利于鼓励运动员在奥运周期外持续追求卓越。此外，原办法未明确将“残特奥会”（中华人民共和国残疾人运动会暨特殊奥林匹克运动会）纳入长期奖励序列，对国内残疾人体育最高水平赛事的激励缺乏制度性安排。

为避免在特定届次赛事结束后，出现对新取得优异成绩的运动员无法有效奖励的“政策空窗期”，奖励制度也从“特定赛事奖励”升级为“常态化激励办法”，确保政策稳定性和连续性。

同时，《奖励办法》取消了“对参加奥运会、残奥会、冬奥会、冬残奥会未获得名次的运动员，给予奥运入围奖励”和“对个别项目为运动员取得前三名做出突出贡献的延庆籍专职陪练运动员，按照所陪练运动员奖金的30%给予奖励”，更能体现“精准激励”原则，将财政资源更聚焦于运动员实际取得的高水平竞技成果，提高激励效益。

此外，原办法奖励对象仅限“延庆籍运动员”，未将延庆区培养并成功输送至市级或国家级训练单位的非延庆籍运动员明确纳入奖励范围。将“由延庆区培养输送至上级训练单位的非延庆籍运动员”纳入奖励范围，能够‌完善“培养-输送-激励”的闭环链条‌，鼓励基层单位更积极地向上一级训练单位输送优质苗子，有利于形成从基层到顶尖层级顺畅衔接的人才培养机制。

奖励范围首次完整涵盖国内外全部最高水平赛事

新版《奖励办法》构建了覆盖“奥运会、残奥会、冬奥会、冬残奥会”（国际顶级综合性赛事）、“世界锦标赛”（国际顶级单项赛事）、“全运会”（国内顶级综合性赛事）、“残特奥会”（国内顶级残疾人综合性赛事）的全方位激励网络，首次将国际国内、夏季冬季、健全人残疾人、单项综合性的最高水平赛事完整涵盖，体系结构清晰、层次分明，激励方向明确。

针对在奥运会、残奥会、冬奥会、冬残奥会获得优异成绩的运动员，奖励标准为：金牌100万元，银牌60万元，铜牌40万元，第四名20万元，第五、六名均14万元，第七、八名均10万元。同一运动员取得多项名次，按各名次奖励标准累计计算。对多次达到以上奖励名次的奥运会、残奥会、冬奥会、冬残奥会的运动员，除取得名次的奖励外，另给予特殊贡献奖励。两届达到以上奖励名次的，奖励7万元，在此基础上每多达到以上奖励名次一届的，再奖励7万元。

对参加世界锦标赛运动员的奖励标准为：金牌40万元，银牌20万元，铜牌12万元，第四名至第六名分别为5万元，4.5万元，4万元。同一运动员取得多项名次，按各名次奖励标准累计计算。

对代表北京市参加全运会、残特奥会取得名次的运动员奖励标准为：第一名30万元，第二名15万元，第三名10万元，第四名至第六名分别为4万元、3.5万元、3万元。对代表北京市多次达到以上奖励名次的运动员，除取得名次的奖励外，另给予特殊贡献奖励：在三届及三届以上达到奖励名次的，每人奖励7万元。

对比旧版全运会奖励至第十二名，新版将奖励范围聚焦至更有分量的前六名，虽然单人次奖励金额（如第一名从27万元提至30万元）有所提升，但总奖励人次预计可控。

集体和团体项目运动员按照获得名次奖励标准，分别给予每位运动员获得名次奖励。对比旧版，集体和团体项目奖励方式有所调整，从区分主力与非主力按比例计算，改为所有运动员按获得名次标准分别奖励。简化了流程，提升了可操作性，避免了资格认定的争议，在管理和执行上更为便利。

新京报记者 孙海光

编辑 张牵 校对 赵琳