近日，福建三明永安市女车主与保安因停车引发肢体冲突、女车主被扇致耳膜穿孔一事，持续引发舆论热议。警方通报称双方均有过错，将依法处理；有法学专家认为，事件起因是女车主违规停车，保安的主要过错在于履职过激。但女车主脚踹保安，也需承担次要责任。双方应互相担责、安保公司承担连带责任。（央广网报道）
事件并不复杂。4月21日傍晚放学晚高峰，女车主将车停在无停车位、禁停的企业门口，违规停车在先，对公共秩序与通行安全确有影响，本身存在过错。但冲突升级的关键，并非单纯劝阻无效，而是保安履职越界、暴力先行——完整视频显示，女车主试图下车时，保安多次踢踹车门、强行关车门夹到其腿部，率先使用暴力激化矛盾，随后女车主脚踢保安，保安反手一巴掌致其耳膜穿孔。
厘清责任，首先要明确权力边界。对路面违规停车的纠正、处罚权，法定主体是交通管理部门，企业保安无执法权，只能文明劝阻、报警求助，无权以暴力限制他人下车、损坏车辆。《保安服务管理条例》第三十条明确规定，保安员不得侮辱、殴打他人；第四十五条进一步明确，此类行为将被训诫、吊销证件，违反治安管理或刑法的，依法追责。涉事保安从劝阻到踢车门、扇耳光，已从合理履职滑向暴力违法。
其次，要戳破正当防卫的误区。正当防卫的核心是制止正在进行的不法侵害。本案中，保安踢踹车门侵害他人财产，女车主的反抗是对自身权益的护卫，并非对保安的不法侵害。即便抛开先后过错，掌掴致耳膜穿孔已达轻微伤以上，明显超过必要限度，属于防卫过当，本质是违法行为，绝非合法的正当防卫。
法治社会的底线是权责对等、过罚相当。女车主违规停车应受交通法规处罚，承担相应交通违法责任；但保安暴力越权、致人受伤，必须承担治安处罚乃至刑事责任，安保公司也要承担管理与连带赔偿责任，两者性质不同、责任不等，不能混为一谈。
期待当地警方以完整证据为依据，严格对照法律条文作出公正、精准、透明的处理，不偏袒、不和稀泥，让履职者知边界、违法者担代价，用个案正义守护公众对法治的信心。
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