近日，中信保诚人寿天津分公司党支部组织党员干部走进天津市北辰区宝翠花都党群服务中心参观学习。

宝翠花都社区党委书记、居委会主任林则银结合“五常五送”工作法、七彩民情图等特色品牌全程讲解。其中，“五常五送”工作法包括：常敲空巢老人门，嘘寒问暖送贴心；常串困难群众门，排忧解难送爱心；常叩重点人群门，沟通疏导送舒心；常守居民小区门，查防管控送安心；常开休闲文明门，和谐追梦送欢心。该工作法已写入天津市第十二次党代会报告、入选中央文明办《建设新时代文明实践中心工作方法100例》。鲜活案例让党员深刻领悟到要切实立足保险回归保障，努力提高服务群众能力水平。

据悉，中信保诚人寿立足中外合资实际，编制实施《党建工作三年规划》，锚定“打造中外合资企业党建工作‘中信典范’”的目标，明确党建赋能新路径，下好引领“先手棋”。搭建的“康养育富”服务体系已初见成效，其中，“养老陪伴”构建“康护+旅居+居家”三位一体模式，服务权益覆盖超8万客户；“子女教育”推出“3+3+N”服务体系，覆盖全学龄段教育需求。

座谈交流中，中信保诚人寿天津分公司党支部书记、总经理马立志表示，宝翠花都社区服务为民的理念非常值得借鉴。分公司将坚守“金融为民、服务于民”初心，把学习成果转化为推动工作的务实方法，与社区深化党建联建，常态化开展消费者权益保护、金融知识普及宣传等服务项目，主动加入社区志愿者服务队，切实把风险保障、惠民服务落到实处。

来源：中信保诚人寿天津分公司