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（来源：长阳科技丨688299）
筑牢廉政防线，严守合规底线。为深入贯彻落实企业廉洁治理工作部署，精准对接司法新规政策导向，切实强化全员合规意识与廉洁素养。4月24日，长阳科技审计部精心组织开展《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）专项合规培训，进一步夯实企业合规管理根基，为企业高质量发展筑牢廉洁屏障。
据了解，《解释（二）》是由最高人民法院、最高人民检察院于2026年4月10日联合发布，5月1日起正式施行，该解释进一步细化了贪污贿赂犯罪的定罪量刑标准，明确了单位犯罪、新型隐性腐败、虚拟财产及股权利益输送等重点领域的认定规则，既收紧了法律红线，也进一步压实了市场主体及从业人员的合规责任，对企业规范经营管理、员工依法依规履职提出了更高要求。
作为省市级清廉企业建设示范单位，长阳始终秉持合规先行、廉洁护航的发展理念，持续推进“同心同廉”廉洁工程建设，把合规风控嵌入经营全流程。本次培训紧扣新规核心条款，围绕定罪量刑标准、新型腐败认定、退赃追缴规则等重点内容展开系统解读，结合公司业务特点，聚焦采购招标、商务合作、项目往来等高频风险场景，通过典型案例剖析利益输送、回扣返利、隐性贿赂等违规行为的法律后果，清晰划定岗位廉洁红线与行为边界。
培训现场，董事长金亚东再次重申了公司崇廉尚洁、合规经营的发展理念，明确要求各级管理人员发挥“头雁效应”，带头严守纪律规矩、践行合规要求；各部门要常态化开展合规风险自查自纠，及时排查整改隐患；全体员工要严格恪守行为准则，时刻绷紧廉洁自律之弦，自觉抵制各类不正之风，做到知敬畏、存戒惧、守规矩。
下一步，长阳将继续把合规廉洁建设摆在重要位置，常态化开展合规廉洁专题教育，对照新规要求进一步完善内部流程，健全风险排查、预警防控与长效管控机制，畅通内部监督举报渠道，强化日常监督检查与违规问责力度，为企业的高质量可持续发展保驾护航。
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