来源：市场资讯
（来源：上海真兰仪表科技股份有限公司）
2026年联合工会第一次会议
2026年4月23日，真兰仪表2026年联合工会第一次职工代表大会圆满召开。全体职工代表满怀热忱齐聚一堂，依法履行民主管理职责，共商公司发展大计，同谋职工权益保障，共赢发展的新蓝图。
本次大会应到代表人数符合法定要求，各项议程严格依法依规推进。会上，全体代表认真审议每一项议案，通过举手表决、无记名投票的方式，顺利通过 7 项关乎企业长远发展与职工切身利益的重要议案，每一项决议都凝聚着全员的共识与期盼，彰显了全过程民主管理的生动实践。
01、
薪酬有保障 奋斗有底气
大会审议通过 2026 年《工资专项集体合同》续签议案。2025 年度合同执行成效良好，职工工资按时足额发放，经双方协商一致按原条款续签，以制度刚性筑牢职工薪酬权益防线。
02、
成长有通道 发展有舞台
会议表决通过《关于健全员工技能培训、完善职业发展通道的议案》。公司将打造管理、技术双轨晋升的发展路径，系统开展专业技能、安全知识、设备操作等年度培训，鼓励员工积极考取职业资格证书，为员工成长成才搭建广阔平台。
03、
工会有温度 归属感拉满
《关于激活工会职能、强化员工关怀的议案》获全票通过。工会将进一步健全组织架构，畅通职工意见反馈渠道，完善职工帮扶机制，常态化开展暖心慰问、文体活动、职工健康体检等服务，用心办好职工身边事，持续提升全员归属感与幸福感。
04、
制度有规范 合规有根基
大会审议通过《员工手册》修订议案，确保公司规章制度与国家法律法规同频同步，修订流程严格遵循《劳动合同法》相关规定，以规范完善的制度体系，护航企业稳健经营，保障职工合法权益。
05、
技能再提升 成长不设限
会议同步通过 2026 年《学徒制培训》及《企业自行开展职工职业培训》计划，公司将依托企校双师带徒、工学交替培养等模式，结合地方教育附加专项资金，系统化提升员工专业技能与综合素质，为员工职业发展持续注能。
06、
经费全透明 监督有力度
大会对2025年度教育经费使用情况开展专项监督审查，确认培训支出及教育经费使用全程合理合规，充分发挥了职代会民主监督的核心作用。
07、
工时有章法 权益双护航
会议表决通过2026年继续实行不定时工作制和综合计算工时制的议案，后续公司将依法向人社行政部门申请行政许可，兼顾企业生产经营需求与职工休息权益，实现企业发展与职工保障两不误、双促进。
公司联合工会董宝莲主席在会上表示，职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式，本次会议审议通过的各项议案，既联结着每一位职工的切身利益，也锚定着公司长远发展的航向。
下一步，工会将聚焦三大核心工作狠抓落实：一是全程监督各项决议落地见效；二是持续畅通职工意见反馈渠道；三是定期向大会报告决议落实情况，主动接受全体职工的监督。
本次职代会的圆满召开，是真兰仪表坚持依法治企、民主决策企业文化的生动彰显，更是公司始终与职工同心同行、高度重视职工权益的有力见证。新征程上，全体真兰人将以此次大会为契机，凝心聚力、携手奋进，以更饱满的热情、更昂扬的斗志，共同营造和谐稳定、向上向好的发展氛围，全力推动公司高质量发展迈上新台阶！
热门跟贴