来源：市场资讯

（来源：建筑业说）

平时在工地上，大家闲下来抽烟的时候，总会聊起一个经常说起的话题。

考证评职称到底还有没有用。

这两年行情大家也都看见了，工程量变少，不少人连工资都发不准时。

很多人就觉得，花那么多精力去弄个职称本子，到头来要是公司不认，放在家里也就没什么用。

但是南通市人社局发了个通知。

说是高级职称可以开始领钱了，而且还是发实实在在的现金。

这事一出来，确实让很多还在犹豫要不要搞职称的人，心里多了一些想法。

一、职称到底有没有用，其实政策已经给出了答案

很多时候，大家觉得职称没用。

是因为在有些私企里头，就算你评上了高级职称，老板该不给你涨工资还是不涨。

但是南通这次的政策，说的就很明白。

二零二五年拿到正高级职称的，直接给八千块钱奖励。副高级的，给五千。

就算你是高级技师或者技师，也能分别拿到五千和三千。

这不是领导平时嘴上说说的许诺，这是人社局直接发到个人的手里。

说白了，当你觉得手里的技术和本子换不来钱的时候，人家地方上直接用现金告诉你，这东西它就是值钱的。

二、不仅是一次性发钱，后续的补贴确实也挺实在

如果只是发个几千块钱，可能大家感慨一下，这事也就过去了。

但是你看他后面关于引进人才的补贴，那显然是下了本钱的。

只要是市区企业全职引进的，带副高职称的每个月给两千生活津贴，正高的给三千，最长能连续拿三年。

要是你想在那边买房安家，副高直接给十五万的购房补贴，正高给三十万。

现在这个大环境，十几三十万是个什么概念，基本上够在二三线城市付个首付了。

其实这也就说明，不管外面怎么喊着各行各业都难干，真正有技术门槛的人，走到哪都还是相对受重视的。

三、钱看着确实多，但门槛显然也是摆在那里的

政策肯定是好政策。但是咱们静下心来看看文件里的要求，也就不难发现，这钱也不是随便什么人都能拿的。

人家规定了，必须是在南通市区那几个指定的区或者园区里的企业工作。

更关键的是，还得在当地企业正常交着职工养老保险。

咱们干工程的都知道，更多的时候咱们都是跟着项目走。

社保这块，有的跟着总公司交在别的地方，有的是干脆断断续续没交齐。

所以说，想要完全对上这些条件，拿到这笔钱，你首先得有一个相对稳定的工作环境。

当然了，文件里也专门把实行年薪制的国企高管给排除了。这其实挺好，说明这钱更多的是想发给真正在一线干活的专业技术人员。

四、行业在慢慢变，靠技术吃饭的基本道理没变

这两年，工程确实少了，大家也都在说日子难过。

但你看南通出台的这种政策，其实也是在释放一种信号。

原来那种随便拉个队伍，靠点关系就能把工程干了的时代，基本上是过去式了。

以后留在这个行业里的，想要拿到高一点的收入和地方补贴，显然得是手里有真东西的人。

不管是学历也好，职称也好，还是技师证。其实这就是一个慢慢筛选的过程。

当你把该考的证考了，该评的职称评了，哪怕你现在不在南通，暂时没享受到这个补贴。

但到了关键时候，这就是你跟别人不一样的地方。

五、结语，写在最后

南通的这个政策，确实给不少建工人提了个醒。

大环境的事咱们谁也改变不了。但在能使上劲的地方，给自己多准备一点出路，这事永远错不了。

有空的时候，该评职称评职称，该提升技能就提升。

真到了机会或者好政策出来的时候，你得确保自己有那个条件去接，不是么。