来源：市场资讯
（来源：华鲁集团）
为深入实施人才强企战略，加强高素质专业化干部队伍建设，4月7日至21日，华鲁集团在浙江大学顺利举办两期优秀管理人员创新素养与综合能力提升培训班。来自集团总部及各权属公司的近100名优秀管理人员参加了本次培训，旨在通过系统学习，进一步提升战略思维、专业素养和综合管理能力，为集团“十五五”高质量发展开好局、起好步积蓄力量。
近年来，华鲁集团党委将干部人才培养作为事关企业长远发展的战略性、基础性工程，持续深化“15115”年轻干部培养工程，打出揭榜竞聘、纵向挂职、横向交流、交叉轮岗等系列“组合拳”，坚决倡树“赛马不相马、没有谁不可替代、以业绩论英雄”理念，企业人才总量持续扩大，人才结构更加优化。
此次浙江大学培训，是集团在“十五五”开局之年，面向优秀管理人员精准赋能的关键举措。教学内容紧扣“创新素养”与“综合能力”两大核心，精心设置了数字化转型、精益管理、团队领导力、国企创新管理等前沿理论与管理实践课程，由浙江大学知名教授及行业专家授课，着力引导学员聚焦新质生产力，培育创新素养，提升专业化能力。在教学模式上，培训班坚持理论联系实际，组织学员赴海康威视等地开展现场教学，深入了解数字经济前沿动态和科技创新实践成果。培训还特别设置了结构化研讨等互动环节，有效锤炼了学员的逻辑思辨与团队协作能力，实现了学思用贯通、知信行统一。
参训学员纷纷表示，通过此次系统培训，进一步开阔了视野格局，夯实了理论根基，提升了履职能力。大家一致认为，本次学习不仅是一次精准的能力赋能，更是一次深刻的思想动员。回到工作岗位后，大家将努力把学习成果转化为推动工作的具体思路和有效举措，以更加饱满的热情、更加专业的素养和更具创新的思维，为华鲁集团持续稳定健康高质量发展贡献智慧与力量。
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