为深入贯彻中办、国办《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》及教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号）等文件精神，强化就业育人、深化产教融合，河南经贸职业学院管理学院于2026年4月先后举办两场“企业家进校园”主题活动，正式启动“职业生涯规划系列活动”，通过邀请企业高管、行业专家走进校园，为学生提供与职场零距离对话的机会，助力学生科学规划人生路径，切实提升就业竞争力。
首场活动：直面“就业与升学”十字路口，企业高管带来理性思考
4月1日下午，管理学院首场“企业高管进校园”讲座顺利举行。学院院长周晓利出席并致辞，郑州易视界实业有限公司人资总监兼商学院院长王想丽应邀主讲。周晓利在致辞中强调：“不要盲目选择专升本，而应结合自身兴趣、能力与行业需求，做出真正适合自己的选择。”她表示，学院将持续搭建校企合作平台，引导学生不盲从、不焦虑，走好属于自己的职业道路。
王想丽立足最新就业数据——2026年全国高校毕业生预计达1270万人——深入分析了当前就业形势与热门行业趋势。她指出，人工智能、新能源、生物医药等赛道前景广阔，数据分析师、AI训练师等新兴职业需求旺盛。通过对比“就业”与“升本”两条路径的时间成本、职业起点与发展潜力，她鼓励学生运用SMART原则设定清晰目标，并将大目标拆解为可执行的小步骤。王想丽特别强调：“硬技能决定入职门槛，软技能决定职业高度，二者缺一不可。”
现场互动热烈，有学生感慨：“以前觉得大家都升本，我也该升本，今天才明白，关键是要看自己想做什么、适合什么。”
第二场讲座：逐光而行，系统构建职业认知体系
4月21日，管理学院再度举办“企业家进校园”专题讲座，特邀正弘物业总经理助理兼人力行政中心总监、弘英学苑院长刘燕担任主讲，学院党总支书记史永进出席并致辞。史永进指出，面对日益严峻的就业形势，大学生提前做好职业规划、提升综合素养至关重要，鼓励同学们珍惜与企业专家面对面交流的机会。
刘燕拥有20余年人力资源管理经验，她以“逐光而行，筑梦未来”为主题，从认知、方法、转换、实践四个维度展开系统讲解。她精准剖析了大学生就业的三大痛点——求职方向模糊、实习准备不足、角色转换不畅，并指出职业生涯规划不是“定终身”，而是基于自身优势与市场需求明确阶段性目标的过程。结合“冰山模型”，她引导学生从知识、技能、能力、性格、价值观、动机六个维度进行自我剖析，建议通过行业、企业、岗位三步调研，制定切实可行的五年规划。在角色转变方面，她对比了校园人与职业人的差异，鼓励学生从“我能获得什么”转向“我能创造什么价值”，并分享了“蘑菇定律”等职场智慧。
整场讲座案例生动、互动频繁，赢得了师生一致好评。
育人成效持续显现，产教融合走向纵深
两场活动不仅为学生提供了与行业精英面对面交流的宝贵机会，也充分展现了管理学院在产教融合、协同育人方面的系统布局与扎实成效。通过邀请企业高管进校园，学生们对就业形势、行业趋势、个人定位有了更清晰的认识，职业规划意识显著增强。
据悉，管理学院将以“职业生涯规划系列活动”为抓手，继续推出多场“企业高管进校园”活动，并联合优质企业开设“知名企业订单班”，提供更精准的岗位对接、更真实的职场体验和更务实的成长路径。未来，学院将持续围绕学生成长需求，开展形式多样、内容务实的职业发展主题活动，引导学生不盲从、不焦虑，脚踏实地走好属于自己的职业道路，为社会培养更多高素质技术技能人才。（任珂）
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