文/木虫
在天津津南区法院的庭审现场，崔丽丽身着黑色职业装，佩戴着女儿送的项链，声音克制却坚定不移。
这是她维权的第700天，也是全国首例"职场性侵致精神工伤"案的关键庭审。
从年薪百万的女高管到PTSD患者，从被公司开除到索赔250万，崔丽丽的战争早已超越个人复仇，成为千万职场人对"隐性伤害"的集体突围，更是公民社会的一面旗帜。
一、勇敢站出来，主张自己的权利，这是宪法和法律赋予我们的公民权利
2023年9月，崔丽丽在出差期间遭遇职场性侵，这场"被安排"的出差和"被默许"的伤害彻底改变了她的生活轨迹。
面对突如其来的伤害，她没有选择沉默和忍耐，而是选择勇敢地站出来。
"一个合格的、完美的受害人，到底应该是什么样的形象？这个标准是谁来定的？"面对质疑她形象"不像是性侵受害人"的声音，崔丽丽发出如此反问。
崔丽丽坦言，自己也曾有将近一年的时间是沉默的、低沉的、压抑的、消失的，但是这并没有给我带来任何好处和改变，反而让我的病情越来越严重。
2024年8月，崔丽丽第一次公开接受媒体采访，话题迅速冲上热搜。她将个人社交账号更名为"丽丽的战争"，通过实名和露脸的方式公开记录维权过程。镜头前，她或紧握拳头，或语气强硬，配上节奏激昂的音乐，也因此被很多人称为"斗士"。
二、拿起法律的武器，保卫自己，捍卫自己的人身和财产安全
崔丽丽的维权之路充满了法律烟火气。2024年12月3日，津南区人社局出具《认定工伤决定书》，明确崔丽丽因工外出期间，遭公司负责人性侵所致创伤后应激障碍(PTSD)，属于工伤。
这一认定在中国劳动保障史上具有里程碑意义。
2025年7月，法院驳回公司行政诉讼，工伤认定正式生效。同年12月，劳动能力鉴定委员会认定：PTSD构成工伤十级伤残。这三大突破改写了中国劳动保障史：
出差宴请被认定为工作延伸：应酬醉酒不再是"个人过错"，而是职场公务风险；
精神伤害被纳入工伤范畴：PTSD、抑郁等"看不见的伤"，首次被纳入工伤保障；
领导性侵成为职场责任：用人单位对高管职务行为的侵权，承担兜底责任。
目前，崔丽丽正在主张包括24个月停工留薪期工资155万、加班费、未休年假工资、一次性伤残补助金等各项权益共计250余万元。
三、挑战“隐形”伤害，不向世俗低头，高声喊出我不顺服
崔丽丽面对的不仅是案件本身，还有来自社会的隐形伤害。网暴让她一度陷入更深的困境，心理医生甚至建议她的丈夫寸步不离地陪伴。但她没有向这些世俗压力低头。
"家里目前可以说没有太多收入，因为之前网暴的事情，心理医生建议我爱人最好寸步不离我，所以他暂时也把他自己的生意收起来，都在家里陪我。可以说算是在吃老本。"崔丽丽坦言当前的经济状况。
但她并没有因此放弃。通过短视频创作，她重新建立与人之间的信任与支持，传递给那些正深处黑暗中的陌生朋友一点力量。
"但我还是不太愿意就此这一生就算了，就在家里相夫教子，做一个全职妈妈，我还是不甘心。不能白白遭受这样的事情。"
四，崔丽丽让懦弱者无地自容，让公然侵害公民权利的人恨之入骨
崔丽丽的战争从来不是一个人的复仇。她的坚持让那些在类似困境中选择沉默的人无地自容，她的勇气照亮了无数在黑暗中挣扎和痛苦的灵魂。
如今，她正从受害者转变为"撑伞人"，计划走进校园和企业，宣讲真实的职场环境，帮助建立健全防范职场性骚扰的机制。她不想仅仅作为一个"受害者"被记住，而是渴望成为一个"战士"和"引路人"。
崔丽丽用700天的坚持告诉我们：当不公发生时，沉默不是金，勇敢发声才是；当伤害降临时，逃避不是路，法律维权才是；当世俗压迫时，低头不是解，昂首挺胸才是。她不仅是公民社会的一面旗帜，更是这个时代需要的勇气象征。
她的故事还在继续，而她的旗帜，已经在无数人心中高高飘扬。2026.4.24.
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