第一部分：就业质量及总体数据
一、毕业生规模与去向落实率
学校2024届本科生共4,553人，实际毕业4,248人，毕业率93.30%，授位率99.84%。
近四届毕业去向落实率均保持在90%以上：
届次去向落实率数据来源
2021届
94.28%
麦可思调查
2022届
91.56%
麦可思调查
2023届（本科）
92.02%
就业质量年度报告
2024届（初次）
89.07%
本科教学质量报告
注：2024届89.07%为初次就业率（截至毕业时），与最终落实率存在差异。最终落实率预计仍在90%以上。
二、深造情况
2024届本科生深造320人（深造率约7.53%），其中国内研究生309人，出国/境11人。
升入"双一流"高校34所共100人，主要去向：重庆邮电大学、西南石油大学、成都理工大学等。
来源：2023-2024学年本科教学质量报告
三、就业行业分布
2024届毕业生就业以制造业（24.82%）和信息技术业（23.81%）为主，两者合计接近一半。
行业
2023届占比
2024届占比
趋势
电子电气设备制造业
19.03%
含在制造业中
↓ 小幅下降
信息传输/软件/IT业
13.67%
23.81%
↑ 上升明显
建筑业
6.83%
→ 稳定
机械设备制造业
8.31%
含在制造业中
→ 稳定
其他制造业
8.62%
含在制造业中
→ 稳定
政府及公共管理
6.10%
↑ 上升
四、就业地域分布
地区
2023届
2024届
四川省
72.44%
76.94%
成都市
53.54%
广东省
5.33%
5.35%
浙江省
5.42%
3.79%
江苏省
3.72%
留省就业比例持续70%+，高度本地化。
五、就业质量与稳定性
指标
2022届
2023届
趋势
就业满意度
76.55%
↑（2019届64.38%）
离职率
21.20%
↓（2021届30.50%）
工作与专业相关度
70%+
→ 稳定
薪资/职位提升比例
19.86%
21.05%
↑ 小幅上升
转岗比例
9.54%
13.95%
↑ 有所上升
第二部分：校园招聘情况
一、校招活动规模
成都工业学院建立了较为完善的校园招聘体系，主要形式包括：
• 大型综合双选会：每年4场，每场参会企业超100家，提供岗位2,000+个；
• 专场招聘会：按学院/专业分行业举办（如材料学院专场）；
• 企业宣讲会：秋季学期高频举办；
• 空中双选会：线上+线下结合；
二、2025届秋招双选会概况（25届秋招参考数据）
项目
数据
举办地点
郫都校区 + 宜宾校区（一校两地）
参会用人单位
281家
提供就业岗位
1,500余个
招聘人数
3,000余人
覆盖专业
全部2025届毕业生专业
现场投递简历
近7,600份
秋季宣讲会+小型双选会
70场+17场
代表性参会企业：中国水利水电第五工程局有限公司、四川和邦投资集团、宜宾英发德耀科技有限公司等。
三、历年校招参会企业类型分析
结合学校就业质量报告和校招信息，来校招聘的企业主要包括：
企业类型
代表性企业/机构
对应学校专业方向
央企/国企
中国水利水电、中建、中国电科十所/二十九所
机械、电子、通信、土木
电子信息制造
华为、京东方、长虹、九洲、迈普、英特尔
电子信息、微电子、通信、计算机
装备制造
富士康、宜宾英发德耀、各机械制造企业
机械工程、自动化、智能制造
本地知名企业
五粮液、四川和邦投资等
经管、物流、材料
IT/互联网
各软件公司、信息技术企业
计算机、软件、大数据
政府/事业单位
地方政府部门、人社局
全专业
第三部分：就业报告与校招信息交叉分析
一、供需匹配度分析
1. 行业供需高度匹配
校招企业结构与毕业生就业行业分布高度一致：来校招聘的企业以电子电气设备制造、信息技术、机械装备制造为主，恰好对应毕业生就业最集中的两大行业（制造业24.82%+信息技术23.81%）。这说明学校产教融合定位准确，校招资源与专业培养方向形成良性循环。
2. 校地融合特征明显
76.94%毕业生留四川就业，53.54%留成都。校招参会企业中大量为四川本地企业（宜宾英发德耀、四川和邦、五粮液等），加之"厅校共建"政策优势，形成了"本地培养→本地就业"的闭环。
3. 宜宾校区拓展就业新空间
学校"一校两地"办学（郫都+宜宾），双选会同步在两地举办。宜宾校区对接宜宾市新能源电池、电子信息等产业（如宜宾英发德耀），为毕业生开辟了新的就业增长点。
二、就业竞争力分析
1. 在应用型本科中的竞争优势
• 就业率稳定90%+，在四川省属应用型本科中处于较好水平；
• 国家级一流专业数量5个，新建本科高校第1，有一定专业竞争力；
• 央企（中国电科、中国水利水电等）和知名企业（华为、京东方）来校招聘，说明企业对学校人才培养质量的认可；
• 工作与专业相关度70%+，说明"手脑并用、学做合一"的校训落到了实处；
2. 与重点高校的差距
• 深造率仅7.53%，升学通道较窄；
• 升入"双一流"仅100人/34所，主要以省内高校（重邮、西南石油、成都理工）为主，顶尖高校录取较少；
• 校招企业以央企基层岗位和本地中小型企业为主，与985高校的世界500强总部岗位有明显差距；
三、不同专业方向的就业前景判断
专业方向
校招需求
就业数据
综合判断
电子信息/通信
华为、中国电科、京东方等大量招聘
电子电气制造占19%，职位提升率高
⭐⭐⭐⭐⭐ 强推
计算机/软件
IT企业宣讲会密集
信息传输/IT业占23.81%
⭐⭐⭐⭐⭐ 强推
机械工程/智能制造
装备制造企业需求稳定
制造业合计占24.82%
⭐⭐⭐⭐ 推荐
自动化/电气
工业自动化需求旺盛
离职率最低（19.79%），稳定性强
⭐⭐⭐⭐ 推荐
微电子
国家级一流专业，行业景气
微电子转岗率0%，专业对口极佳
⭐⭐⭐⭐ 推荐
经济管理/物流
本地企业有需求
物流管理职位提升率41.94%最高
⭐⭐⭐ 可选
材料/环境
新能源领域需求增长
宜宾校区对接新能源产业
⭐⭐⭐ 可选
四、校招趋势与建议
1. 校招趋势
• 制造业智能化升级（中国制造2025、新能源产业）将持续拉动机械、自动化、电子类专业需求；
• 数字经济和AI发展将使信息技术类岗位需求保持增长；
• 四川本地产业链完善（电子信息、装备制造），区域就业优势将持续；
• 宜宾校区对接千亿级动力电池产业，相关就业机会将增加；
2. 对考生的建议
• 如果目标是直接就业且想留在四川/成都，成都工业学院性价比较高，专业对口率好，校招资源丰富；
• 电子信息、机械工程、自动化是学校最强就业方向，建议优先考虑；
• 如果目标是考研深造，需注意学校深造率偏低，需要更强的自主学习能力；
• 宜宾校区虽然较新，但对接的产业前景好（新能源），可关注；
总体来看，成都工业学院是一所就业导向明确的应用型本科院校，就业率稳定在90%以上，校招资源丰富，尤其适合目标在四川/成都直接就业的考生。
学校最大的优势在于"产教融合、厅校共建"的办学模式，校招企业与专业培养高度匹配，形成了良性就业生态。
其中电子信息、机械工程、智能制造、自动化等专业方向，校招企业认可度高，毕业生竞争力比较强，当然，工作岗位多是一线工程技术岗位为主。
主要短板是深造率偏低（7.53%），升学通道有限；毕业生主要流向本地中小企业和央企基层岗位，与重点高校在高端就业市场存在差距。
但在同层次应用型本科院校中，成都工业学院整体就业表现和校招的质量还是不错的，适合位次8-12W左右的考生考虑。
最近两年成都工业学院分数上涨明显，热门工科专业要余留足够的位次。
以上信息供大家参考，因为部分数据并不是实时，但也具有一定的借鉴意义。
主要数据来源：
[1] 成都工业学院信息公开网：xwgk.cdtu.edu.cn
[2] 成都工业学院2023-2024学年本科教学质量报告
[3] 成都工业学院2023届毕业生就业质量年度报告（麦可思数据）
[4] 成都工业学院就业信息网：jy.cdtu.edu.cn
[5] 中国网教育频道：2025届双选会报道（2024年10月29日）
[6] 成都工业学院2023-2024学年信息公开年度报告
[7] 学校招生宣传资料（历史数据）
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