来源：BUG
文 | 《BUG》栏目 刘丽丽
东方甄选主播团队再次“地震”，头部主播明明（石明）、天权、中灿、林林宣布离职，俞敏洪一下损失四员大将。
今日午间，东方甄选主播明明、天权、中灿、林林分别在社交平台发布公开信，宣布离开东方甄选。截至目前，明明的抖音账号已由“东方甄选明明”改为“明明向远方”，中灿的抖音账号名已改为“李中灿”，林林账号从“东方林林”改为“林林ProMax”。
值得注意的是，他们谈到的离职原因都和东方甄选新任管理层有关。
明明在公开信中直言，日常工作中，能清晰地感受到新任管理层的“不友好”，自己被安静“隔离”，陷入了严重的焦虑和内耗，“意识到那个我曾经用力守护的家园，已经不需要我了。”
天权表示，“过去四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由。”
中灿也表示，新的管理团队入驻后的很多规则、很多方式，都和当初不一样了，有些事情不是一个人努力就能改变的，“我无法在一个不再合适的地方，继续燃烧自己。”
这些矛头直指东方甄选新接班人孙进。知情人士透露，自孙进履新后，东方甄选的管理风格变化较大，从“人情化”转向“军事化”，一些主播的资源被削减，被调离黄金时段。此外，曾有了解孙进的人士直言，他在赴任东方甄选前就主张“加班主义”“查监控看大家加班情况，是一位很卷的领导”。
业内人士均认为，如今的东方甄选已经开始彻底去主播化，新接班人是这场大洗牌的关键节点。
对于主播们离职一事，东方甄选人力资源部发文：“俞老师和他们进行了诚挚沟通和挽留，但最终尊重他们的选择。公司也尊重和理解他们的个人职业规划与发展选择”。
（东方甄选主播明明、天权、中灿的公开信）
（东方甄选主播YOYO、浩然、彤彤等在评论区发言）
直播中唱《再见》，离职早有征兆
几天前，曾有粉丝询问明明、天权的状况，新东方创始人俞敏洪回应称，“两人均在休假中”。4月17日至4月19日，俞敏洪、陈行甲与主播超超赴山东泰安，开启“东方甄选看世界・泰安行”文化探访之旅。4月22日，东方甄选宣布诚邀10名东方甄选会员共赴南极。
此次明明、天权、中灿、林林离职的消息实锤后，很多网友表示，之前已经发现了一些不寻常迹象。
从明明的抖音账号看，公开信前的最后一个视频发布于4月7日，视频内容是风景配了一段音乐，文字写着：“当你不知道结局，结局就重要，当你已经知道结局，过程最重要。”明明在最后一场直播中两度鞠躬致谢。而天权在4月16日的直播中罕见地唱了一首《再见》，唱完后还表示“谢谢大家给我万人演唱会机会”。
还有网友公布了一段东方甄选直播视频片段，认为明明在直播中看了手机信息后，表情看起来不太对。
（主播明明在直播中看手机信息）
主播林林也曾在社交平台发文感慨“电影落幕身心俱损分岔路口终有一别”。
明明曾经是东方甄选的“销冠”。2022年四五月，董宇辉爆火前，他曾经创造东方甄选直播间单小时GMV（网络销售额）纪录。
此外，明明和东方甄选前CEO孙东旭的关系也较为密切。孙东旭曾经在直播间表示，在他的强烈要求和动员下，石明把全家都搬到北京，给孩子选了非常好的幼儿园，也换了更好的住房，并且和他在同一个小区。两个人经常一起打球，还曾多次晚上长谈。
在2023年12月董宇辉“小作文”事件后东方甄选遭遇网友攻击的时候，明明曾经在直播间表示，“家里出事了，这是事实，但这是我们的家，我们得守护。”“是体现我们凝聚力的时候了，不能让家散了，我们就简单商量了一下，就是说还是要在比较高亢的状态之下，所以七七、YOYO都唱了更多的歌曲，天权更加努力地背了很多贯口，我也再一次把我的地图册拿出来给大家进行展示。”
（主播天权在直播间唱《再见》）
明明和天权在东方甄选担任主播期间，均曾因一些言论引发过争议。
天权2023年12月15日晚在东方甄选直播间称，“刷临期的人今天的工资估计也买不起蛋黄酥”，引发争议。2024年6月22日，东方甄选走进贵州肇兴侗寨，明明在直播中称，贵州的高原地貌“可以用山河破碎来形容。”此言引发了争议。之后，明明公开向公众致歉。
主播资源被削减，新接班人孙进曾主张“加班主义”
多位元老级主播同时离职，东方甄选到底发生了什么？此次事件的大背景可能还应追溯到东方甄选CEO孙东旭的逐步退出。
2023年12月，东方甄选因主播董宇辉文案创作归属争议引发舆情事件，当时时任东方甄选CEO孙东旭在直播中回应董宇辉年薪超千万并鞠躬道歉，俞敏洪也承认管理漏洞并致歉。12月16日东方甄选宣布免去孙东旭执行董事及CEO职务，由俞敏洪兼任。12月22日孙东旭辞去非执行董事职务。2025年11月，孙东旭因个人原因正式离开东方甄选。
事实上，直到今年4月10日，孙东旭的退出才彻底完成。公开资料显示，4月10日，东方优选（北京）科技有限公司（以下称东方优选）发生工商变更，孙东旭卸任公司法定代表人、执行董事、经理三项核心职务。至此，孙东旭退出了东方甄选体系内所有关键管理岗位。
俞敏洪已经为东方甄选敲定了新的接班人，新东方教育科技集团副总裁孙进出任东方甄选执行总裁一职。
此前《BUG》栏目曾报道，孙进履新后，东方甄选的管理风格变化较大，从“人情化”转向“军事化”，一些主播的资源被削减，被调离黄金时段。
有员工透露，孙进能“上位”的关键因素在于他的管理能力深受信任，“做事比较落地，是新东方为数不多对一线非常了解的高层。”另有新东方前员工直言，孙进在南京任职期间，主张“加班主义”“查监控看大家加班情况，是一位很卷的领导”，曾天天给俞敏洪邮件汇报实时动态。
目前，东方甄选的业绩呈现出一定的修复态势。东方甄选2026财年中期业绩显示，2025年6月1日至11月30日，公司总营收23亿元，同比增长5.7%。若剔除2025财年上半年分拆前产生的部分收入，东方甄选报告期内的总营收同比增加17%。东方甄选净溢利达2.39亿元，毛利为8.416亿元，同比增长14.5%。
然而，在东方甄选业绩修复的表象之下，新上任的孙进所面临的挑战仍不容小觑。总GMV减少、主账号流量下滑等问题，仍是孙进需要面临的考验。
“从董宇辉事件爆发的那一刻，伏笔就已经埋下，”分析人士认为，东方甄选从来没有想过再捧出第二个董宇辉，也绝不允许再有任何一个主播能够绑架平台流量，“东方甄选高层早就想得明明白白，靠网红主播撑起来的直播间，本身就是最大的隐患。”
上述人士表示，东方甄选已经开始彻底去主播化，让消费者记住的不再是某一个主播的名字，而是东方甄选的自营品、供应链、品控和会员体系。去年12月底，东方甄选新总裁空降，就是这场大洗牌的关键节点，新管理层上任第一件事，就是重新打乱了原有的组织架构，重塑运营逻辑，告别过去靠内容，靠主播、靠情怀的老旧模式，走向商业化、标准化、全域化。
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