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（来源：神马动态）

（通讯员 蔡晓路）近段时间，尼龙化工公司紧扣“转作风、提能力、破困局、促发展”活动主线，以作风转变为抓手、以能力提升为支撑、以破解难题为导向，一系列务实举措落地见效，作风建设呈现出“思想更活、作风更实、效率更高、发展更稳”的良好态势。

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强化理论武装，思想根基筑得更牢。公司将作风建设学习融入党委理论学习中心组、“三会一课”、班组学习全过程。一季度，各党支部累计开展集中学习30余场次，专题党课15场，覆盖全体党员干部及职能部室人员。公司组织重点学习《持续强化执行力，掌握干好工作的十八个好方法》《跳过情绪，直接做事 —— 增强执行力的诀窍》等文章，推动党员干部在学思践悟中强化责任意识、提升执行能力。各党支部认真组织专题学习《用“四铁”精神消除“四者”干部》，班组长及以上管理人员370余人结合岗位实际撰写心得体会，把学习成果转化为履职动力，让理论学习真正入脑入心、落地见效。

深入一线实干，服务基层做得更实。公司大力推行“一线工作法”，以“领导干部当班日”“基层直通”等行动为载体，推动干部走出办公室、走进装置区、走到职工中。一季度，公司领导带头深入基层，剖析公司发展面临的形势，帮助职工更加全面准确地把握公司改革发展大局；突击检查施工单位安全施工情况，切实指出不足，并督促改正；现场指导工艺处置应急演练，与一线职工面对面谈心交流，聚焦生产、安全实际难题，及时发现问题、解决难题。

一线调研破难题 实干担当显成效。公司职能部室干部主动下沉生产现场，实行“简单问题当场办、复杂问题限期办、疑难问题合力办”，真正把服务送到基层。技术研发中心主动作为，组织技术组、资金组，深入生产一线、项目现场开展调研，精准指导项目技改堵点、难点，现场解决难题，推动公司项目建设提质增效。生产技术部转变服务理念，快速响应基层诉求，用“不打招呼”的方式走进班组，现场观摩指导应急处置演练，用“主动谈”代替“找问题”，推动作风建设与生产经营深度融合，形成“人人谈作风、个个谋整改、处处保安全”的浓厚氛围。

作风建设永远在路上。下一步，尼龙化工公司将持续深化“作风转变与效率提升”大讨论成果，坚持边查边改、立行立改，以优良作风凝聚发展合力，以高效执行破解发展困局，为公司高质量发展注入强劲动力。

编辑：张砥石 李静静 赵鹏