来源：市场资讯
（来源：南京钢铁）
4月22日至23日，南钢组织开展本年度SA8000社会责任管理体系内审。本次审核是SA8000:2026新标准发布以来，开展的首次审核。审核组通过现场巡查、文件审查、员工访谈等方式，对公司体系内涉及的职能部门及事业部进行了全面审核。经评审，公司的社会责任管理体系的运行平稳有效，符合标准。南钢副总裁、工会主席黄旭才参加会议。
4月23日，由华夏文化促进会主办的“十四五”企业党建创新实践成果经验交流大会在济南召开，南钢申报的“党建引领‘1+3+3’培育钢铁行业新质生产力”成果，被评为精品成果。
4月24日，炼铁事业部开展“让爱心汇聚 为梦想助力”活动，前往六合竹镇乌石希望小学，捐赠书籍、文具、体育用品等爱心物资，用爱为孩子们搭建一座通往梦想的桥梁，让知识的种子在同学们心中生根发芽，让运动的快乐伴随他们健康成长。
4月23日，特钢事业部召开2026年一季度安委会工作会议。会议系统总结了一季度安全工作成效，深入分析了存在的不足，明确部署了二季度重点任务。
4月25日，板材事业部开展第二届专家带培期满考评。15名学员逐一汇报学习收获与成长感悟，领导、导师现场考评提问、精准赋能。全体学员考核合格，顺利结业并颁发证书。
4月20日，能源动力事业部召开一季度安委会工作会议，全面总结一季度安全生产工作，分析当前安全形势，并对下一阶段重点任务进行安排部署。
4月24日，金智工程赴川威集团钒钛科技技术有限公司，专题推介南钢设备数字化发展、维修体系变革及维修业务能力与产品。双方深入交流，共享转型经验，共探合作空间，助力行业维修服务向智能化、高效化迈进。
4月23日至24日，制造部联合人力资源部对公司165名计量检定校准人员开展计量检定员年度培训。培训聚焦计量器具检定实操、校准规范更新及误差分析等核心内容，结合行业典型案例与现场演示，帮助参训人员精准掌握专业技能。
4月24日，科技质量部召开一届三次职工代表大会。会议全面总结了2025年部门各方面工作取得的成绩，也分析了存在的不足与当前面临的形势，重点部署了2026年重点工作任务。
书香机关、阅见未来。4月24日，在全国首个“全民阅读活动周”之际，机关党委、工会联合组织开展“读书+春游”系列活动，组织职工们参观“机御未来AI智能馆”，在科技前沿感受创新脉动；前往佘村开展春日读书分享会，品读经典、交流感悟，尽享阅读之美。
媒体聚焦
南京日报
4月22日，南京日报紫金山客户端报道南钢股份发布《2026年第一季度报告》，2026年一季度逆势狂飙，同比增长3.23%。
热门跟贴