中访网数据 葵花药业集团股份有限公司公告《董事薪酬（津贴）管理制度》，经股东会审议生效。核心内容： 1. 津贴差异化：董事长、未任职外部非独立董事、独立董事领取固定津贴；兼任经营层职务或控股股东职务的非独立董事不另领津贴。 2. 绩效挂钩：兼任管理职的董事薪酬按《高管薪酬制度》执行，中长期激励需以经审计财务数据为评价基准。 3. 追回机制：若公司因财务造假、资金占用等违规行为进行追溯重述，董事需退回超额薪酬及激励；对违规负有过错者，可减少、停止支付或全额追回已发薪酬。 4. 独立董事待遇：实行固定津贴制，金额由股东会确定。 5. 适用对象：包括非独立董事、独立董事及职工董事，覆盖集团及并表子公司。 本制度旨在完善激励约束机制，强化合规治理与风险管控，实现董事权责与公司长期利益挂钩。