一位网友老公4月14日凌晨4点在家突发疾病猝死，留下媳妇、两个女儿和各种贷款。
从文中可知，她认为自己老公是长期高强度工作引发的疾病，并且离世前一天加班至深夜23点5分。出事之后，公司不认为自己有责任，出于人道主义垫付了15000元的费用和给了10001元的帛金。该媳妇为了给老公讨要说法选择在网上曝光发文，并且“艾特”高广辉的遗孀账号。
这里大喇叭简单写下曾经轰动一时的“高广辉事件”，同样因为高强度的加班引发疾病猝死。2025年11月29日（周六）上午，高广辉在家突发疾病，送医抢救期间被拉入公司工作群，医生在宣告死亡后8个小时，他的微信仍在接收同事发来的工作信息，要求处理紧急任务。好在因为高广辉媳妇的坚持下引起媒体关注，最终认定为工伤（视同工伤），并且准备起诉公司，要求赔偿。
这位网友可能在高广辉媳妇身上看到一点希望，她也想效仿为老公讨取公道，为自己争取利益。要知道，家中有两个上学的女儿，未还完的贷款，老公猝死只剩下一个女人在支撑，想想都觉得很难。就公司总共那点25001元的“赔偿”，对于这样一个家庭情况只是“杯水车薪”。
高广辉和这位网友的老公有一些共同之处，除了加班，那就是家庭的负担比较重。两人为了承担起男人养家的责任，即使很累不会主动去歇息，某种程度下说是被“累死”的也不为过。据公开资料，高广辉在房价高点买房，每月有数额不低的房贷，猝死前媳妇正好全职在家备孕，全家的经济压力在他一个人身上。而今天这位猝死老公3月份先是在工作中肋骨骨折，紧接着又是突发肾结石，就这还在坚持上班接待客户，就是因为他媳妇口中所说上有老下有小，家中各种贷，无法主动去换工作，经历压力太大了。
不是所有的“猝死”都能认定为工伤，这里面有两个重要的先决条件。一、48小时黄金线。如果突发疾病抢救超48小时死亡，可能不算工伤。二、猝死只认“工作岗位”，只要是在公司工作岗位上都没有问题。因此不是所有的下班后在家“猝死”就等同于工伤。除非能证明自己还在工作，微信、邮件沟通记录也算。
就拿高广辉举例，之所以能够“视同工伤”，里面有一个重要的证明就是他在家猝死前的那段时间属于工作时间上的延伸。虽然事发是在周末不在公司上班，但手机里面公司临时指派给他的工作任务信息能够证实处于加班状态，再加上前期频繁的加班记录，最终被认可为“工作时间”，认定为“视同工伤”。因为根据法律规定：如果有充分证据证明在家处理工作是根据用人单位的工作要求及工作需要进行，且与日常的工作强度和工作状态基本一致，明显占用劳动者休息时间的，就可以视为“工作时间和工作岗位”。
然而现实中，这里面的充分证据很难寻找，高广辉的认定条件也是比较“幸运”的，大白天，正好工作群比较活跃，里面不停的艾特他，直接证明他要工作。如果是在夜晚，工作群安安静静，不处于工作状态，即便之前有过较长时间加班记录，但认定起来真的很难，除非能找到疾病跟加班有很强的因果关系。现实中很多疾病是多方面因素引起的，很难单一证明就是指向加班。
如果你看到了这里，感觉自己就是这种人。那大喇叭劝你一句：收起你那“该死”的责任心，不要让债务成为“压垮”自己的最后一根稻草。熬夜加班、来者不拒、追求完美……你以为这是“靠谱”，但在领导眼里，可能只是你“好说话”、“好拿捏”。责任心过重，换来的往往是更多琐事和压力。人一旦有了过重的债务，很多事情就会身不由己，你的职场忍耐底线会变往下走，遇到各种不合理要求，即便让自己崩溃，但为了这份“收入”也会暗示自己坚持下去。俗话说：“一分钱难倒英雄汉”大抵就是如此。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
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