在粤港澳大湾区这片充满活力的热土上，每天都有无数关于奋斗与梦想的故事上演。来自香港的青年梁浩思，用一杯咖啡的香气，串联起广州工会的暖心扶持、员村文化宫的创新转型，以及三地青年的文化共鸣。
他的咖啡品牌，早已超越了饮品的范畴，它调和着三地青年的共同口味，见证着广州工会服务的创新温度，更浓缩着粤港澳大湾区作为青年创业首选地的无限机遇。
梁浩思。
种子萌芽
从暨南校园到区域连锁
梁浩思与创业的故事，始于暨南大学校园里一个朴素的想法。作为2021级香港学生，他敏锐地察觉到校园咖啡服务与师生需求之间的缝隙。“当时只是想为同学们提供一个有品质、有温度的社交空间。”他回忆道。带着这份初心，“印暨咖啡”在暨大校园诞生。
但真正让这颗种子破土而出、茁壮成长的，是粤港澳大湾区为青年铺就的沃土。毕业后，梁浩思面临所有初创者都会遇到的难题：高昂的启动成本、不确定的市场、缺乏指导的迷茫。这时，位于广州市员村工人文化宫内的穗港澳职工青年创新创业基地向他敞开了大门。
这个由广州工会精心打造的平台，并非简单的空间提供商。它提供“免租金入驻+全链条服务”的模式，对于资金紧张的初创团队无异于雪中送炭。
长达2年的免租期，让梁浩思能将有限资源全部投入到产品研发和团队建设中。基地内联合办公空间、路演大厅、青创直播间等设施一应俱全，更配备了从政策咨询、投融资对接到技能培训的一站式服务，构建起一个“创业孵化—成果转化—市场拓展”的完整生态闭环。
在基地的悉心孵化下，“印暨咖啡”迅速成长。它以“自选咖啡豆+社区文化”的融合模式，首创“多种自选咖啡豆+场景时间段搭配”玩法，凭借“源于选择”的健康理念，在竞争激烈的咖啡赛道中脱颖而出。短短一年内，品牌从一家校园店，成功复制到广州员村工人文化宫、高德置地、体育西路及中山翠亨新区等核心商圈，布局了6家连锁门店，单店日均客流量最高突破800人次，实现了从校园服务到区域连锁品牌的跨越式发展。
梁浩思。
三地融通
员村文化宫变身交流枢纽
昔日的员村工人文化宫，如今已蝶变为粤港澳青年交流交往交融的枢纽平台。这里不再仅仅是职工文体活动的场所，更是港澳青年感知湾区脉动、落地创业梦想的“第一站”。基地定期组织非遗文化体验、主题观影、政策宣讲会等活动，让像梁浩思一样的港澳青年不仅在这里“立业”，更在这里“安心”。
就在不久前，一场由暨南大学创业学院组织的粤港澳青年交流活动在基地举行。梁浩思作为“师兄”，向学弟学妹们分享了自己从校园到市场的实战经验。
而随后的非遗金箔画体验环节，则成为活动的高潮——三地青年手持竹镊，将薄如蝉翼的金箔贴合于漆板，感受“一寸金箔千锤百炼”的匠人精神。
正如梁浩思在分享中所言：“创业如同金箔作画，需要耐心、技艺和敢于打破常规的勇气。大湾区给了我们画板，广州工会给了我们工具，剩下的，就是我们去创造璀璨。”他的团队目前已吸纳超过10名00后青年，其中3家门店完全由大学生创业团队运营。
创新突破
双平台协同联动育才
面对粤港澳大湾区建设向纵深推进的机遇，单一的空间载体或零散的政策扶持已难以满足青年日益复杂的创业需求。为此，广州市总工会以“湾区创梦工坊”为载体，精心打造“湾区创梦”品牌，构建起“政策引航、技能赋能、孵化圆梦”三大支柱，旨在为湾区青年提供从“初来乍到”到“安居乐业”的全链条服务。
这一服务体系的核心突破，在于打破双创基地与工匠学院的传统区隔。过去，孵化器只负责“找场地”，学院只负责“教技能”，两者往往各自为战。而现在，广州市总工会联合三地工会，通过实体化共建、联合决策与协同管理，实现了“双平台”的资源统筹与业务联动，形成了独特的“前方孵化—后方赋能”闭环生态：
工匠学院为穗港澳职工青年创新创业基地等“前方”阵地持续输送高素质技能人才，解决“谁来创业”的问题。
同时双创基地则为工匠学院的学员提供真实的创业场景与实践出口，解决“去哪练兵”的问题。
双方在创业导师库、精品课程体系、企业资源池等方面高度共享，真正构建起一条“技能提升—创业实训—职业发展”的一体化服务链条。这不仅显著提升了资源利用效率与服务响应速度，更让像梁浩思这样的青年，在创业遇阻时能及时获得技能“充电”，在学成之后又有实战“用武之地”。
采写：南都记者钟丽婷
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