压力面试是什么？
这个是通过一些方法在面试中营造紧张氛围，对应聘者施加压力，然后观察应聘者在突如其来压力的反应，来判断应聘者的情绪稳定性、抗压能力、应变能力等多项素质，从而推测其未来面对工作中的压力时可能的表现。
关于压力面试，有学者认为，压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员，除了那些真正在压力下工作的员工外，其他并不适用。

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