01

碰到一个熟人，话匣子打开之后，他开始抱怨他所在工厂里的各种问题，比如，福利待遇没有以前好，领导没有上一任领导好等等。

总的说来，现在的情况与以前相比，各方面都差远了，还是以前好。

熟人是东莞本地人，30多岁，家里有两栋楼在收租，有一辆30多万的车代步。老婆没上班，在家带孩子。

他在附近的工厂上班，开车的话，可能就10多分钟的路程。他是技术员，每个月到手的工资，大概是6000多块钱。

他现在的不满，一方面是源于他所在的工厂，确实没有以前那么好了，主要体现在福利待遇方面。

他进去时是外企，过了几年被中资公司收购了，各方面的待遇都在慢慢地向中资公司靠拢。

另一方面，他想跳槽，换个工资更高一些的工作，一直没能如愿。这让他感觉焦虑、郁郁不得志，越发看自己的工厂不爽。

他想跳出去，可目前的就业形势和经济环境让他不敢轻易出去，怕找不到比这更好的工作。

就在这儿做吧，又有点儿不甘心，觉得自己的能力不止于此，应该有更大的发挥空间。

这些造就了他目前的拧巴状态，一边不满，一边忍受，很是内耗。

02

同时在场的另一个朋友说，换什么工作啊，现在的工作不好找，就在这儿做算了。一个月6000多块钱，有一份收入就可以了。有事做，没闲着就行。

你家又不缺这份工资，完全可以躺平，想要的房、车都有，还要什么自行车呀？

这意思很明确，安于现状就好，没必要去折腾。

站在我们这些打工人的角度，熟人有天然的身份优势在，本地人，房、车不愁。工作的钱不是特别多，但离家近呀。

每个月有房租收入，虽然是他爸妈在打理，但爸妈有钱了，对自己的孩子能差到哪儿去？

自家宅基地建的房子，相当于是永久保值资产，只要这一块不拆迁，就永远是他家的，一直传下去。

对比我们这些打工人，光是房子这座大山，他就可以比我们至少少奋斗15年。

打工人梦寐以求的东西，他已经早早地拥有了，起点比我们高5个台阶都不止。

还有什么可内耗的呢？这日子已经很爽，很好了。

03

人跟人的不同，大概是从不同的个性，不同的需求开始的。

我们觉得很好的日子，不代表其他人也同样喜欢。

有一个马斯洛需求层次理论，从低到高分别是：

生理需求，人类维持生命的最基本需求，包括食物、水、空气、睡眠、性等；

安全需求，包含身体安全，经济稳定，健康保障，避开危险。

社交需求，也称归属需求，涉及到人际关系，友情、爱情和社会联系。

尊重需求，包括自我尊重和他人对自己的尊重。

自我实现需求，指实现个人理想、抱负，发挥个人潜能到最大程度，成为自己所期望的人。

看到最后一个，我脑子里瞬间跳出来的人，是雷军。

前些天，他开启长达15个小时的不间断直播，一个56岁的男人，钱不缺，图啥呢？

唯一的可能是自我实现需求，想成就一番大的事业，改变某些现状。

04

一个人最基本的温饱、个人安全问题解决之后，就会逐渐上升到精神层次的追求，想赚更多的钱，想得到更多人的尊重，想实现改变世界的梦想。

这是一个层层递进的关系，更是一个人仰望星空的动力。

置换到熟人身上，他想证明自己很好，想实现个人价值的最大化。他在用找一份更高工资的工作，来体现这一点。

外人看到的光鲜、很好，不代表他就乐意、愿意沉浸其中。就像燕雀安知鸿鹄之志一样，立场不同，看到的东西是不一样的。

人都有一颗向上、追求变好的心，本身是没有好与坏之分的，只要自己想要，都是可以的。

但是，也不要光想不动，那只会徒增烦恼，让自己纠结、痛苦。

像熟人这种情况，要么去招聘网站看看人家相关职位的要求，缺什么补什么。

要么去投简历，在实践中去证明自己。

还可以跟朋友们聊一聊，有没有什么可推荐的合适岗位。

动起来，才有实现的可能。

趴在窝里不肯挪窝，那就只能为自己抱屈，怨天怨地了。

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