打开网易新闻 查看精彩图片

声明:本文内容均引用网络资料结合个人观点进行撰写,请悉知。

距离东方甄选前头部主播董宇辉离职,以及平台深陷央视点名优思益风波,仅仅过去半个多月时间,这家曾经风光无限的直播机构,再次被一场大规模主播离职潮推向舆论风口。短短两天时间,四名人气主播接连官宣辞职,这场突如其来的人事震动,不仅让东方甄选再度陷入信任危机,更让一位留守主播的反常反应,成为全网热议的焦点。

2026年4月24日至25日,两天之内,天权、明明(石明)、中灿和林林四位东方甄选人气主播,先后在社交平台发布告别文案,正式宣布离开效力多年的平台。这四位主播均是陪伴东方甄选从起步到崛起的核心力量,其中明明和天权更是被粉丝与董宇辉、顿顿并称为“F4”直播组合,他们的集体出走,无疑是对东方甄选的沉重打击。

打开网易新闻 查看精彩图片

这已经不是东方甄选第一次遭遇主播离职潮。从董宇辉的高调离开,到顿顿的悄然退场,再到如今四位主播的集中出走,曾经那个主播云集、百家争鸣的黄金时代,已然彻底落幕。平台的人气和口碑一落千丈,粉丝们纷纷感慨,那个充满人文气息、能在带货中感受知识力量的东方甄选,再也回不去了。

在这场离职风波中,所有主播都保持着体面的告别,唯有YOYO的反应显得格外激烈,也格外扎眼。四位老同事接连发布离职帖后,YOYO没有选择冷眼旁观,也没有保持沉默,而是挨个跑到他们的账号评论区,认真写下祝福留言,字里行间满是不舍与惋惜。

除此之外,YOYO还在自己的社交媒体上发布动态,直言自己“已经连续失眠三天”,言语间难掩疲惫与低落,情绪受到的巨大冲击肉眼可见。即便如此,她依旧坚守在工作岗位上,当天按时出现在东方甄选直播间直播,但精神状态与往日判若两人,眼神里的疲惫藏不住,往日的知性从容也少了几分,全程显得有些心不在焉。

打开网易新闻 查看精彩图片

在这个人员频繁出走、大家早已见怪不怪的节点,YOYO这份“不合时宜”的激烈反应,反而引发了全网的广泛猜测。有人推测,她这般反常,或许是在为自己的未来担忧,说不定会成为下一个离职的人;也有人分析,老一批核心主播全部离场,YOYO极有可能被东方甄选当作“救命稻草”,倾尽资源力捧上位。但无论哪种猜测,都离不开一个核心问题:YOYO的后续,到底是被重用,还是会被辞退?

这场大规模离职潮的背后,其实是东方甄选内部管理的巨大变革。2025年12月24日,有媒体报道称,新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进将出任东方甄选执行总裁,这一消息随后被东方甄选官方确认。2026年4月上旬,公司完成工商变更,孙东旭正式卸任法定代表人、执行董事、经理,孙进全面接管东方甄选。

新管理团队的上任,带来了一系列颠覆性的变化,这些变化让陪伴平台成长的老主播们难以适应。直播风格被调整,运营模式被重构,办公氛围也变得陌生,不少老同事坦言,如今在公司里,甚至连话都很难和新管理层说上几句。四位离职主播在告别帖中,都不约而同地提到了“不适”二字,这并非偶然,而是他们被这场组织换血深深挤压后的真实心声。

打开网易新闻 查看精彩图片

天权在告别长文中毫不掩饰自己的无奈,他直言,过去四个月里,公司的执行管理层变了,理念变了,直播间风格变了,办公氛围也变了,这些变化让他越来越质疑自己留下来的意义。林林的表述则更为扎心,她透露自己长期被过度焦虑困扰,医生甚至叮嘱她,想要恢复创伤,就必须远离创伤制造者。

明明的告别信措辞最为尖锐,他用“安静的隔离”来形容新任管理层对自己的态度。他表示,日常工作中,能清晰感受到新管理层的不友好,这让他陷入严重的焦虑和内耗,即便努力去理解、适应和配合,最终还是被推到了更远的位置,没有争吵,没有冲突,只有一种无声的排挤。中灿则流露出满满的无力感,他坦言,很多规则和方式都和当初不一样了,自己拼尽全力去适应、去沟通,却发现有些事情,仅凭一己之力根本无法改变。

东方甄选人力资源部曾发文表示,俞敏洪已经与四位主播进行了诚挚的沟通和挽留,但最终尊重他们的个人选择。可从四篇告别帖的字里行间不难看出,这场离职并非一时冲动,而是长期积累的矛盾爆发,即便有挽留,也难以留住早已心灰意冷的他们。而YOYO,无疑是这场风暴中最特殊的幸存者。

打开网易新闻 查看精彩图片

YOYO本名孙楚涵,毕业于香港大学,拥有硕士学历,最早是新东方的英语老师,2021年东方甄选刚起步时,她就加入了团队,算得上是实打实的开国元老。她的直播风格知性温柔,双语带货功底扎实,既能讲解干货知识,又能活跃直播间氛围,一直深受粉丝喜爱。但长久以来,她始终没有站在平台的核心位置。

早期,由董宇辉、顿顿、明明等一众人气主播领跑,YOYO虽然受欢迎,却始终无法跻身C位。董宇辉离职后,坊间一度认为,YOYO的机会终于来了,她自己也曾露出轻松的笑容,仿佛终于摆脱了他人的光环,能够展现自己的实力。可没想到,天权和明明迅速崛起,两人直播时的人气甚至超过了YOYO,她的头部主播之路,再次被延迟。

直到这次天权、明明等四位主播集体离职,当年一起打拼的六位初始主播,如今只剩下YOYO一个人,每天按时出现在直播间,坚守在直播一线。关于她的未来,舆论场上出现了两种截然不同的声音,双方各有依据,争论不休。

打开网易新闻 查看精彩图片

支持YOYO会被重用的人认为,当前东方甄选的老一批核心骨干几乎全部走光,YOYO是公司手里仅存的、具有国民辨识度的初代主播面孔。如果平台还想继续维持直播业务,想要留住老粉丝,必然会将资源和人设向她倾斜。她的双语能力扎实,直播风格知性大方,只要有平台的全力扶持,完全有潜力成为东方甄选当下真正意义上的“一姐”。只要她能撑过这段平台不稳定的时期,被力捧上位就是大概率事件。

但反对的声音同样尖锐且直接。部分分析指出,YOYO的直播风格温和有余,爆发力不足,平日里有其他头部主播衬托和陪跑,还能展现自己的优势,可一旦让她独自撑起整个直播间,她的个人魅力和带货能力,能否扛起平台的流量大旗,还是个不小的问号。

从数据和粉丝反馈来看,YOYO的粉丝增长从去年下半年就已经陷入停滞,互动率比董宇辉、明明等头部主播低了接近四成。更让人担忧的是,东方甄选并非没有尝试过补充新鲜血液,2025年启动的“星火计划”,招募了一批新主播,可最终没有一个人能够走红,无法填补头部主播离职留下的空白。

打开网易新闻 查看精彩图片

还有内部消息透露,如今东方甄选主播的收入,全部与GMV挂钩,在这种考核机制下,“卖得多”远比“讲得好”更具现实导向。YOYO擅长的知性干货风格,与当下平台追求GMV的导向未必契合,即便她想守住自己的风格,恐怕也没有太多空间,这也让她被重用的可能性大打折扣。

至于俞敏洪的态度,在4月25日的直播回应中格外明确。他公开向粉丝和离职主播致歉,承认公司的管理方式出现了偏差,过度侧重制度管控,忽视了团队人文关怀。他表示,将全面复盘内部管理问题,整改僵化、高压的管理模式,努力寻求制度化运营与人文关怀之间的平衡。

俞敏洪也坦言,四位优秀主播的离开,是平台的巨大损失,但他同时强调,核心主播离职不会影响东方甄选的日常运营,平台将持续开展直播业务。而YOYO作为留守在直播一线的初代主播,始终被他看在眼里,只是他并未明确表态,会如何安排YOYO的未来。

打开网易新闻 查看精彩图片

如今的YOYO,正面临着前所未有的复杂抉择,留还是走,被重用还是被边缘化,每一个选择都关乎她的职业未来。而她最终给自己选了一条最难走的路,一边坚守在岗位上,一边默默等待局势明朗。

在一个初代主播几乎全体离场的公司里,YOYO的每一句话,都可能是最后一个元老的声音,却也可能无声无息地淹没在平台的变革浪潮中。唯一可以肯定的是,她没有选择急着逃离,也没有趁机站在风口浪尖,抢占属于自己的流量。

她就那样安静地站在直播间里,既不明确表态自己的未来,也不回头纠结走过的足迹。这场属于东方甄选的人事大戏,还没有演到关键的转折页,而YOYO的命运,依旧藏在未知的迷雾里。

打开网易新闻 查看精彩图片

(免责声明)文章描述过程、图片都来源于网络,此文章旨在倡导社会正能量,无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题,请及时联系我们,我们将第一时间删除内容!如有事件存疑部分,联系后即刻删除或作出更改!