来源：市场资讯
（来源：奥派经济学）
文丨古原
（一）
别急着搬出工人阶级的神主牌。
我们先冷静下来，问一个问题，如果你和一个老板签了合同，说好一个月干30天，拿5000块。
结果干到一半，你觉得亏了，想拿6000。
这时候，你是应该好好跟老板谈，谈不拢就上法院，还是冲到大街上，堵住厂门，不让别的工人进去干活，逼着老板必须给6000？但凡有点常识的人，都知道这叫违约。
这叫耍横。
这叫暴力胁迫。
但奇怪的事情发生了。
当一群劳动者，比如十个、一百个、一千个，一起这么干的时候，它就有了一个光鲜亮丽的名字，工会运动。
再给这个行为披上一层道德外衣，叫什么？集体谈判权。
如果谈判失败，堵门升级，就叫罢工权。
甚至还有法律专门保护这种合法的违约行为。
这就是我们今天要聊的主角，工会。
很多人把工会当成神。
当成劳动者对抗资本家的唯一希望。
但经济学家翻了个白眼，说，别扯了。
工会的本质，就是一个劳动力卡特尔。
说得更直白一点，就是一群劳动力的垄断者，联合起来限制供给，哄抬价格。
你觉得这像什么？像石油输出国组织。
像房地产开发商捂盘惜售。
像菜市场里所有卖土豆的商量好了，低于三块不卖。
不管包装得多漂亮，什么公平正义权益，扒开一看，内核就四个字，垄断涨价。
（二）
我们先从根子上聊，劳资关系到底是个啥？别来那些阶级压迫剥削剩余价值的陈词滥调。
咱们用脚趾头想想。
你去打工，老板给你钱，你干活。
这叫自愿交换。
你嫌钱少，可以不去。
老板嫌你懒，可以不要。
双方签个合同，受法律保护。
出了纠纷怎么办？上仲裁，上法院。
这才是一个正常市场该有的样子。
对吧？那么问题来了，既然有法院，有合同法，工会来干嘛？工会的逻辑是这样的，你一个人去跟老板谈工资，你是弱势的。
老板有钱，有选择，他可以招别人。
你呢？你只有一个劳动力，不干就没饭吃。
所以你们十个、一百个人绑在一起，老板就不敢随便换人了。
你们就有了议价能力。
听起来很有道理是吧？但我问你，工资到底由什么决定？是由议价能力决定的吗？还是由市场供需决定的？你想想，如果市场上有一万个程序员，只有一百个岗位。
你们一百个程序员就算联合起来，说不涨到五万不干活，有用吗？老板扭头就招了另外九千九百个里的任何一个。
你们罢工？好啊，外面排着队的人等着顶替你。
反过来，如果你是某个核心技术大牛，全行业只有你能搞定。
你根本不需要工会。
你往老板面前一站，说不涨工资我就走，老板立马跪下求你。
看见没？真正的议价能力，从来不是靠集体联合，而是靠不可替代。
工会干的事是什么呢？它试图用集体的力量，去对抗市场的规律。
它想通过限制供给，强行把低于市场价的劳动力，卖出一个高于市场价的价格。
怎么限制供给？最常用的招数，设置准入门槛。
美国历史上，工会是怎么玩的？白人工会说，黑人不能加入。
为什么？因为黑人多了，劳动力供给就多了，工资就下来了。
所以必须把黑人挡在门外。
这叫种族歧视吗？当然叫。
但在工会眼里，这叫保护会员利益。
现代的玩法高级一点了。
比如医生工会、律师工会、理发师工会。
它们推动政府搞什么？严苛的执业资格考试、长时间的培训要求、高昂的牌照费。
美其名曰保证服务质量，实际就是限制新人入场。
你想想，如果谁都能开个理发店，那理发师工资肯定上不去。
但如果法律规定，必须先花两年时间、三万块钱考一个牌照，那理发师就少了，工资自然就高了。
谁受益？已经在行里的老理发师。
谁吃亏？想入行的新人，以及所有要花钱理发的普通老百姓。
工会干的，就是这么一档子事。
（三）
接下来说说罢工。
罢工是什么？说得难听点，就是合法的单方面撕毁合同。
你们签了合同，约定工作到年底。
结果干到一半，你不想干了，要加钱。
老板不加。
你不去法院，不找仲裁，而是招呼一帮人，把厂门一堵，不让货车进出，不让其他工人上班。
这叫啥？这叫侵犯私有财产权。
工厂是老板的。
你凭什么堵门？材料是老板买的，你凭什么不让运？其他工人想来干活，你凭什么拦着？在法治社会，这就是违法。
但工会告诉你，这叫斗争，这叫最后的手段。
美国19世纪的铁路大罢工，工人一罢工，铁路停运，经济瘫痪。
然后呢？然后暴力冲突就来了。
工人砸机器，烧车辆，政府派军队镇压，血流成河。
谁对谁错？站在市场逻辑上，工人违约在先，破坏财产在后。
错得明明白白。
但工会的逻辑是，因为老板有钱，所以他活该。
因为工人穷，所以违约有理。
你听出这个逻辑的问题了吗？这就是道德绑架。
后来罗斯福政府搞了个《瓦格纳法》，直接把工会的罢工权写进了法律。
禁止老板签黄狗合同（就是禁止你加入工会的合同），还规定罢工期间不得解雇工人。
你看明白了吗？这本质上是什么？是国家暴力介入了劳资契约。
国家给了工会一把武器，你可以合法违约，而老板不能反击。
这把武器叫什么？叫合法勒索权。
你不是不加薪吗？好，我们罢工。
你的工厂停一天，损失十万。
停一周，损失百万。
你算算，是给我们加薪划算，还是跟我们耗下去划算？这叫谈判吗？这叫绑架。
（四）
工会的垄断属性，带来的社会成本有多大？大到让你瞠目结舌。
你看，非会员被牺牲了。
你想进那个行业？对不起，没人要你。
工会把门关得紧紧的。
你只能去低工资、低保障的次级劳动力市场。
贫富差距怎么拉大的？就是这么拉大的。
工会保护了一小撮有技能的、有门路的工人，然后把大多数没技能的、新来的、不同肤色的工人，活生生推到了底层的深渊。
还要把企业压垮了。
美国五大湖地区的铁锈带，底特律、克利夫兰、匹兹堡。
当年何等辉煌？后来怎么变成鬼城的？你去问问那里的汽车工会。
工会每年谈判，要求涨工资、涨福利、减少工时、增加假期。
不答应？罢工。
汽车厂的成本越来越高，利润越来越薄。
最后怎么办？关门，把工厂搬到墨西哥，搬到中国。
美国工人？失业了。
工会用自己的胜利，亲手埋葬了自己的饭碗。
这就是所谓的保护劳动者？别逗了。
这是杀鸡取卵，这是慢性自杀。
更大的麻烦是，整个市场被扭曲了。
工会最喜欢什么？最低工资法。
你以为是心疼穷人？错了。
最低工资一提高，那些生产效率低的小企业，付不起那么高的工资，只能倒闭。
大企业呢？大企业早就通过工会搞定了高工资，而且少了小企业抢人抢订单，它们的日子反而更好过了。
最低工资还导致什么？导致那些技能低的、经验少的年轻人和黑人大量失业。
因为老板不傻，你值5块，法律规定最低10块，那老板就不要你了。
最后的结果是什么？工会会员，工资涨了。
中小企业，死了。低技能劳动者，失业了。消费者，付更高价格买同样东西。
所有人都在为少数人的高工资买单。
这就是工会的再分配逻辑，不，这不叫再分配，这叫抢劫。
（五）
所有工会里，最离谱、最荒谬、最有毒的，是哪一种？政府雇员工会。
为什么？因为政府工会在市场上找不到对标。
你想想，私营企业工会罢工，老板亏钱，可能会破产。
所以私营企业的老板至少还有一个底线，实在扛不住，他会跟你死磕。
但政府呢？政府不生产任何可交易的商品。
政府的钱，是从纳税人手里抢来的。
政府官员用的是别人的钱，疼吗？一点也不疼。
警察罢工，犯罪率飙升，你怕不怕？教师罢工，孩子没学上，你急不急？环卫工人罢工，垃圾堆成山，你疯不疯？政府雇员工会掐住的就是你的这个软肋。
它用公共服务的中断，来绑架全社会。
你要我们恢复上班？行，加薪。纳税人掏钱。官员不心疼。最后谁倒霉？还是老百姓。
更恶心的在后面。
政府雇员的工资和福利，本来就比私营企业高，这已经有无数数据证明了。
而且他们几乎不会被解雇。
你见过哪个公立学校的差劲老师被开除了？你见过哪个政府部门的混日子的公务员被裁员了？有工会保着，他们端着铁饭碗，吃香喝辣，工作轻松，退休金比很多人的工资都高。
谁来买单？私营企业里累死累活的打工人。
这叫公平？这叫福利？这叫特权。
美国很多州的财政危机，政府雇员工会就是罪魁祸首之一。
每年谈判，每年加薪，养老金赤字越滚越大。
政客为了选票，不敢得罪工会，只能借钱发工资。
最后政府破产了。
老百姓的服务更差了。
而工会呢？拍拍屁股，继续去游说下一个政客。
（六）
有人说，你说了这么多，难道工会就一无是处吗？也不是。
在法治不健全、人治横行、资方真的可以随意打骂工人、随意克扣工资甚至杀人不偿命的地方，工会确实能起到一点保护作用。
因为司法正义不存在，市场契约就是一纸空文。
但问题是，在现代法治社会里，法院能够公正裁决的环境下，工会还有存在的必要吗？你维护权益，可以打官司啊。
你嫌工资低，可以跳槽啊。
你嫌工作条件差，可以自己创业啊。
为什么一定要搞垄断？为什么一定要绑架？为什么一定要让全社会为你买单？
马克思在《罢工和工人同盟》里说得很直白，工会的目的，就是消灭工人之间的竞争。
没错。
消灭竞争，这四个字，才是工会的灵魂。
竞争怎么了？竞争让质量更好、价格更低、效率更高。
竞争让懒人淘汰、能人上位。
竞争是市场经济的命脉。
工会要消灭竞争？那它跟那些垄断企业、特权阶层、计划经济，有什么区别？没有区别。
都是一路货色。
（七）
最后，给劳动者说几句话。
你可能觉得，加入工会，有人替你撑腰，挺好。
但你有没有想过，你的工资，你的岗位，你的未来，根本不取决于工会的集体谈判，而取决于你值多少钱。
你要是只会搬砖，一万个人都会搬砖，工会帮你把时薪从10块谈到15块，老板转头就用机器人或者非法移民替代你。
你的胜利持续了多久？你要是会编程、会设计、会管理，一个人能顶五个人，你根本不需要工会。
你自己就是最强的谈判代表。
最稳定的工作，不是工会给的，是市场给的。
最强的议价能力，不是罢工得来的，是技能和不可替代性换来的。
工会真正擅长的是什么？是制造对立，是煽动仇恨，是保护懒汉，是压低后辈。
如果你想在这个世界上活得好，记住一句话，别指望抱团抢劫，要指望自己。
你把时间花在提升技能上，花在寻找更好的机会上，花在真正创造价值上。
你的收入自然会上去。
你跟着工会一起喊口号、拉横幅、堵大门，你除了收获一张愤怒的脸和一个可能被机器取代的未来，什么也得不到。
市场不看你喊得多大声。
市场只看你有多稀缺。
工会？让它留在历史的博物馆里吧。
作为一件展品，提醒后人，人类曾经多么愚蠢地试图用暴力对抗规律。
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