在DeepSeek - V4长达58页的技术报告里，列有近300人的“研究与工程”作者名单。在这份名单中，DeepSeek创始人梁文锋的名字与所有研究员、工程师一同排列。同时，名单里有10人标注“已离职”，其中包含王炳宣、魏浩然、郭达雅等核心骨干成员。

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具体来看，DeepSeek第一代大语言模型核心作者王炳宣跳槽至腾讯；V2核心贡献者罗福莉被雷军以千万年薪挖至小米；R1核心研究员郭达雅入职字节跳动Seed团队；多模态技术核心研究员阮翀离职后加入自动驾驶科技公司元戎启行；OCR系列核心作者魏浩然也已离职，不过去向暂未公布。这些离职的核心研发成员覆盖了基座模型、推理、OCR、多模态四条核心技术主线。

据《人工智能产业人才发展报告（2025—2026）》测算，中国AI人才缺口超过580万人，其中核心技术岗位缺口超过80万人。

另外，在今年春招季，腾讯宣布启动实习生招聘，规模突破10000人，技术类岗位扩招36%，AI相关岗位大幅增加；字节跳动也宣布开放超7000个实习岗位，其中大量集中在AI工程与产品领域。