青年兴则事业兴，青年强则企业强。近年来，许昌市烟草公司鄢陵县分公司始终坚持“人才是第一资源”的理念，以青年成长为核心、以实践历练为抓手、以服务为民为导向，构建全方位青年培养体系，激励广大青年干部职工提升本领、扛起责任，在实干担当中绽放芳华，在担当作为中谱写奋斗华章。
精准培育，筑牢青年成长“压舱石”
据企媒创氪获悉，为破解青年员工入职迷茫、本领不足等难题，许昌市烟草公司鄢陵县分公司创新构建“定制化培育+常态化传帮带”双轮驱动模式，让青年成长有方向、有支撑。推行“一人一清单、一年一更新”培养机制，将成长目标拆解为理论学习、业务实操、岗位历练、作风建设四大可量化板块，配套建立青年“成长档案”，全程记录培训成效与岗位表现，实现闭环管理。
图为青年员工开展青年座谈会。刘帅哲摄。
实施“青蓝计划”工程，选拔中层干部和业务骨干组建“业务导师库”和“思想导师库”，按“专业匹配”原则开展“一对一”结对帮扶，既传业务本领，也传工作作风。“刚入职时面对繁杂的专卖业务手足无措，多亏师傅手把手教学、案例式讲解，再加上成长清单指引，我才能快速适应岗位。”入职两年的青年员工陈柯阳感慨道。鄢陵县烟草分公司还定期举办交流会、青年座谈会，营造“教学相长、比学赶超”的浓厚氛围，筑牢青年成长根基。
实践淬炼，搭建青年建功“大舞台”
纸上得来终觉浅，许昌市烟草公司鄢陵县分公司始终坚持把一线实践作为青年成长的最好课堂，让青年在经风雨、见世面中增本领、显担当。组建青年普法团，走进城乡零售店铺，面对面讲解烟草专卖法、未成年人保护法等内容，同步提供柜台整理、经营指导等服务，为行动不便的零售户整理柜台、打扫卫生，把关怀送到群众身边。
图为青年志愿者们参加义务植树活动。殷蔓蔓摄。
据企媒创氪获悉，许昌市烟草公司鄢陵县分公司依托“乘风领航创新工作室”，鼓励青年立足岗位攻坚破难，开展课题研究与QC小组活动，多名青年在技能竞赛中崭露头角，多项创新成果获得奖项；组建“青年先锋队”，主动承担志愿服务、乡村振兴、基层队部提质建设等重点任务。服务一线，他们深入田间地头和零售门店，开展“让客户更满意”服务活动，指导数字化经营、助力烟农增收；志愿一线，他们参与文明劝导、安全隐患排查、校园普法，用行动诠释青年责任。
严爱相济，涵养青年发展“好生态”
许昌市烟草公司鄢陵县分公司坚持严管与厚爱结合，既抓能力提升，更护思想成长，打造有温度、有活力的成长环境。常态化开展廉政培训和谈心谈话，引导青年知敬畏、守底线，树立正确职业观。创新引入“三维动态积分制”，从基础工作、创新突破、学习提升三个维度考核青年员工，积分与评优评先直接挂钩，激发内生动力。
打造青年“业外成长圈”，建立青年图书室，组建青年读书班、青年志愿先锋队、体育小组等，定期开展读书分享、志愿服务、户外拓展等活动。利用业余时间，既舒缓了工作压力，又锤炼了品德、凝聚了合力，让青年员工以更积极饱满的精神状态投身工作。
青春逢盛世，奋斗正当时。下一步，许昌市烟草公司鄢陵县分公司将持续优化“选苗、育苗、壮苗”全链条培养模式，拓宽成长路径、丰富实践载体，让更多青年在干事创业的舞台上绽放光彩，以青春之我、奋斗之我，为地方发展和烟草行业现代化建设贡献青春力量。（袁士林）
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