门头沟区委组织部 李炜

门头沟区委组织部 彭雄良

当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在扎实有序开展，妥善解决历史遗留问题是其应有之义。历史遗留问题不是发展的“负资产”，不是回避的“软钉子”，更不是推诿的“旧包袱”。广大党员干部要牢固树立“解决历史遗留问题也是政绩”的鲜明理念，主动啃下发展“硬骨头”、化解民生“老大难”，在迎难而上、破解难题中为人民出政绩、以实干出政绩。

历史遗留问题是长期积累的治理堵点、民生痛点、发展难点。这类问题成因复杂、牵扯面广。有的干部重显绩轻潜绩、重当下轻长远，回避矛盾、搁置隐患，小问题拖成大难题；有的干部责任落实虚化弱化，缺乏担当精神与攻坚劲头，面对复杂矛盾推诿扯皮、畏难避事，导致陈年积弊久拖未决；有的单位制度机制不够健全完善，前期谋划缺乏前瞻性、工作推进缺乏系统性，矛盾化解不够及时彻底；有的因为受时代背景、政策调整等多重因素制约，化解难度持续加大。如果久拖不决，只会不断放大矛盾、侵蚀信任、阻碍发展。

解决历史遗留问题，一靠党员干部真抓实干、敢于担当，二靠各级党组织科学决策、统筹推进。广大党员干部要以真抓的决心直面矛盾，善于理清“旧账”，勇于认领“旧账”，切实以解决历史遗留问题的成效取信于民、推动发展。要以实干的韧劲靶向施策，把情况摸清、把症结找准、把对策提实，用干部“辛苦指数”换群众“幸福指数”。要以担当的魄力扛责冲锋，以身作则、以上率下，久久为功，扛重担子、破发展堵点，以钉钉子精神逐项攻坚、逐项落实。

干部担当作为，组织也要向前一步。要精准施策破题，对不同类型、不同成因的历史遗留问题，逐项梳理问题根源、明确责任主体、细化推进时限，避免“一刀切”。要规范流程提质，健全问题排查、台账管理、跟踪督办、复盘总结全流程工作机制，杜绝“解决一个问题、留下一个尾巴”。要建章立制护航，坚持“当下改”与“长久立”相结合，在解决具体问题的同时，深挖问题产生原因，完善制度体系，从根本上减少历史遗留问题产生。

解决历史遗留问题，是检验政绩的“试金石”，更是凝聚民心的“连心桥”。党员干部只有把责任使命扛在肩上、把群众期盼放在心上，在破解陈年积弊中凝聚民心、推动发展，以实实在在的成效交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。

责任编辑：韩璐(EN053)