“以后聘他做合伙人！”好润集团董事长刘爱民在《职来职往》现场直接放话，对象是一位20岁的大三学生。这一幕，发生在4月24日播出的节目中。
由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》春招季第七期，于每周六晚21:45在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出。本期节目收视稳居同时段省级卫视前列，话题#这就是独属于理科生的浪漫吧#、#20岁年轻人的愿景是希望家乡更好# 等登上热搜。
格力、京润、科大讯飞等16位面试官坐镇
本期企业面试官阵容包括：科大讯飞副总裁章继东、京润珍珠集团董事总经理周朔、洁丽雅总裁石晶、天创机器人联合创始人刘旦复、代数学家咖啡联合创始人张瑞芮、星辰未来汽车副总裁孟凡雷、好润集团董事长刘爱民等16位企业代表。助力团由职场教育专家崔璀领衔。
葛锦一：20岁治水少年，董事长当场抢人
河海大学大三学生葛锦一，因年少时太湖蓝藻爆发，立志用AI守护家乡水质。他带来一份用颜色标记成长轨迹的“大学简历素材库”，还能用AI生成定制化简历。能力试炼中，他清晰拆解水环境监测项目全流程：需求调研、神经网络模型搭建、落地预警运营。好润集团董事长刘爱民当场承诺“以后聘他做合伙人”，多家企业也开出总经理助理等岗位。他最终选择了好润集团，用行动证明：改变世界，可以从家乡一条河流开始。
屈东昊：天体物理硕士送“宇宙礼物”，面试官却说“要理性”
中科院天体物理硕士屈东昊，给三位面试官送上生日当天的星云照片——科大讯飞章继东、代数学家咖啡张瑞芮、助力团崔璀各收到一份“宇宙级浪漫”。他求职AI产品经理，能力试炼中设计小学生数字人伴读功能，章继东点评：“欠缺专业性。”天创机器人刘旦复追问：“如果工作不是你的热爱，能坚持吗？”他诚实回答：“支撑人做事的动力不一定是热爱。”最终章继东选择放手：“哪怕有眼前的苟且，也是为了诗和远方。”京润周朔则看到了他的内容潜力：“这个时代，学识可以撬动流量。”
高欣颖：十年职场人无惧35岁危机，从容拿下心仪offer
高欣颖带着横跨教育、互联网、汽车、四家头部公司的10年履历登场。她坦然面对年龄焦虑：“20岁后半段进互联网是‘老菜鸟’，30岁进外企重新当‘小高’，心态决定一切。”能力考核中，她先反问确认核心目标，再拆解产品线营销价值，星辰未来汽车副总裁当场认可：“有深度调研，专业营销思维。”最终她拿下心仪offer，完成职场又一次进阶。
从“仰望星空”到“扎根家乡”，本期《职来职往》用三个真实故事，回答了同一个问题：你愿意为什么样的热爱，付出全部力气？
每周六晚21:45，锁定江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频，看职场真实博弈。
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