来源：山东出版集团

4月23日至24日，山东出版集团人事部举办人力资源综合业务培训班，进一步规范人事工作管理，提升集团人力资源从业人员业务素养。培训紧扣前期调研需求精准设计课程，采用现场直播方式设主、分会场，集团系统各单位人力资源从业人员292人参训。

此前，集团人事部已联合集团党群工作部，于4月9日在分会场组织集团中层以下人力资源从业人员参加树立和践行正确政绩观专题辅导，为本次业务培训夯实思想基础。

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4月23日，济南市行政审批服务局政务服务体系建设指导处祝明新围绕劳动用工规范十大核心问题，结合典型案例与法理条文进行深度解读，助力参训人员规避用工风险、提升劳动管理合规意识；省留学人员和专家服务中心李永彦专题解读我省高层次人才服务政策、人才工程体系及绿色通道服务事项，并就山东惠才卡申领、博士后基地申报、齐鲁伯乐引才奖励等实务展开专项辅导。4月24日，培训聚焦内部管理规范持续深化。股份公司人力资源部张静讲解干部人事档案专项审核方法与风险把控，进一步明确审核标准；集团人事部房洪民解读集团印发的相关组织人事制度，推动组织人事规范管理；集团人事部王荷玲对集团印发的薪酬管理相关制度进行讲解，强化规范执行意识。

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大家纷纷表示，此次培训紧扣人事工作需求，内容务实精准、针对性强，既有政策高度，又有实操深度，对提升自身业务能力和规范日常工作具有重要指导意义。