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2026年徐州市口腔医院公开招聘非在编工作人员（第二批）公告
根据医院发展及工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘非在编工作人员37名。
岗位表
招聘详细信息
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一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
6.应聘人员年龄须在18周岁及以上、38周岁及以下（1987年5月6日至2008年5月11日之间出生）；博士研究生、具有中级职称的年龄可放宽至43周岁及以下（1982年5月6日至2008年5月11日之间出生）；具有副高职称的年龄可放宽至45周岁及以下（1980年5月6日至2008年5月11日之间出生）；具有正高职称的年龄可放宽至50周岁及以下（1975年5月6日至2008年5月11日之间出生）。
7.招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年7月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。聘用后有关事项按国家规定办理。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
按“两个同等对待”政策报名的应聘人员，需提供住院医师规范化培训合格证书。2026年住培合格的，可先提供住培基地的证明材料，并于2026年12月31日前提供当年住院医师规范化培训合格证书，否则不予聘用。
8.具备《2026年徐州市口腔医院公开招聘非在编工作人员（第二批）岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的学历学位条件及资格条件。其中，“专业”条件由招聘单位参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
9.工作经历计算的截止时间为2026年4月30日。
10.资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
11.有下列情形之一的不得应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③2026年11月11日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址
徐州市口腔医院官网（http://www.xzkqyy.com）
（二）报名方式及时间
报名采用网络方式进行。报名、信息填报、照片上传、资格初审和笔试缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：http://115.120.241.165:8042
1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年5月6日9:00—5月11日16:00；
2.资格初审：2026年5月6日9:00—5月12日16:00；
3.资格初审异议的陈述和申辩：2026年5月6日—5月13日，工作日期间9:00—16:00；
4.资格初审异议的处理：2026年5月6日9:00—5月13日18:00；
5.笔试缴费确认：2026年5月6日9:00—5月14日12:00。
6.报名缴费成功后应聘岗位被取消的考生改报时间：2026年5月18日9:00－12:00；
7.改报考生资格审核时间：2026年5月18日9:00－16:00。
（三）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。初审通过后，不可再更改报名信息及报名岗位。如对资格初审结论有异议的，请在公告规定时间向招聘单位陈述申辩。
2.招聘岗位要求进行笔试、面试的（详见《岗位表》中“考试形式和成绩所占比例”栏），通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡、支付宝或者微信在网上缴纳笔试费用100元。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还笔试费用。通过资格初审和照片初审，并完成缴费确认的人员，即报名成功。
3.未在规定时间内网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳笔试费而未缴的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（四）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。
4.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在徐州市口腔医院官网进行公布。招聘单位负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2026年5月18日9:00－12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，一经查实，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】
（五）笔试准考证打印
招聘岗位要求进行笔试、面试的，通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前5日内登陆报名网站自行下载、打印笔试准考证。打印中如有问题，请与报名平台技术服务联系。联系电话：0431-81173908
三、考试
本次公开招聘考试方式详见《岗位表》中“考试形式和成绩所占比例”栏，由徐州市口腔医院统一组织实施。
（一）笔试
1.笔试科目：各岗位笔试专业详见《岗位表》。考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
2.笔试时间：2026年5月，具体笔试考试时间另行通知。
3.考试考点设在徐州，具体以笔试准考证为准。
4.应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点，携带本人准考证及有效期内的二代居民身份证原件参加笔试。
5.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，笔试成绩在报名网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
（二）资格复审
1.招聘岗位要求进行笔试、面试的，由招聘单位从报考各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定资格复审人选，末位成绩并列的，一并参加，如不足相应比例的，按实际人数确定。
2.资格复审人员名单将在徐州市口腔医院官网上公布，应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。
3.参加资格复审的人员，请保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
4.资格复审通过人员名单将于面试前在徐州市口腔医院官网公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果通知后1个工作日内向招聘单位陈述申辩。
（三）面试
1.面试时间、地点在徐州市口腔医院官网另行通知。
2.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
3.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
4.面试缴纳费用100元。
（四）专业实践能力考核
1.专业实践能力考核时间、地点在徐州市口腔医院官网另行通知。
2.专业实践能力考核主要考察招聘岗位要求的临床操作技能。
3.专业实践能力考核成绩为百分制，60分为合格线。专业实践能力考核成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
（五）总成绩计算方法
面试工作结束后，在徐州市口腔医院官网公布应聘人员笔试、面试成绩及总成绩。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。
进行笔试和面试的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
进行笔试、面试和专业实践能力考核的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业实践能力考核×20%。
四、体检考察
体检考察工作由徐州市口腔医院组织实施。
招聘单位在笔试、面试、专业实践能力考核均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知。
面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知体检考察，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察不合格者，不予录用。
五、公示
拟聘用人员名单将在徐州市口腔医院官网上公示。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。
六、聘用
对公示期满无异议人员，由招聘单位为其办理有关聘用手续、与其签订劳动合同，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除劳动合同。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的，取消拟聘资格。拟聘用人员与其他单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，应聘人员不与招聘单位签订劳动合同者。②应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
七、其他事项
1.应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照相关法规进行处理。
2.所有招聘工作进度信息均在徐州市口腔医院官网公布。应聘人员应及时关注，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
3.应聘人员在应聘各环节务必保持通讯正常，以便于联系，无法联系者视为自动放弃。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
4.徐州市口腔医院官网为发布招聘相关信息的唯一网站，无其他信息渠道，如有疑问请拨打公告中电话进行确认。
5.本公告由徐州市口腔医院负责解释。
招聘咨询电话：0516-85866011（工作日8：00-12：00，13：30-17：00）
招聘监督电话：0516-85866798
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江苏师范大学2026年公开招聘工作人员公告（第一批）
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘优秀人才116人。
岗位表
招聘详细信息
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一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1986年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1981年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1976年1月1日以后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中专业要求按《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业要求中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。本次招聘的应届毕业生须于2026年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：4月23日9∶00－12月29日16∶00；
2.资格初审：4月23日9∶00－12月30日16∶00；
3.陈述申辩：4月23日－12月31日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：4月23日9∶00－12月31日18∶00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请务必在“科研成果”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者 <导师为第一作者> 等信息）、研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）和科研奖励（注明排名、奖励级别等信息）等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
3.本次公开招聘为长期招聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核程序和实施办法
（一）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，考生在参加考核前须对照报考条件提前准备好以下相关材料。在学校进行资格审查时，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。
1.有效身份证件；
2.高中以上各教育阶段学历学位证书和学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和国家移民管理局出具的《出入境记录查询结果》；
3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的本人《毕业生双向选择就业推荐表》。有工作经历且报考应届毕业生岗位人员须出具离职证明，所注明的离职时间需在网上报名前。
（二）考核程序
考核程序包括面试、试讲两个环节。
1.面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用。在面试成绩合格者中，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人员，不足该比例的按实际人数确定参加试讲人员。
2.试讲：试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场公布，试讲满分为100分，合格线为70分，试讲成绩不合格不予录用。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩×50%+试讲成绩×50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
考核安排以电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，应聘人员须保持通讯畅通，按要求参加考核，否则视为放弃资格。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按照试讲成绩排名，如试讲成绩和面试成绩均相同，则通过加试方式确定排名。加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检合格人员由学校组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
聘用备案后，在30天内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83656129
邮箱：rcb@jsnu.edu.cn
七、招聘工作监督
江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0516-83656087
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83236125。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
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江苏师范大学2026年公开招聘体育教师公告
因工作需要，江苏师范大学现面向社会公开招聘体育教师4人。
岗位表
招聘详细信息
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一、聘用性质
聘用性质为学校人事代理。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）硕士研究生要求年龄30周岁以下（即1996年1月1日之后出生），博士研究生要求年龄35周岁以下（即1991年1月1日之后出生）。符合岗位表中学历学位可放宽至大学本科学历、学士学位条件的，要求年龄30周岁以下（即1996年1月1日之后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
三、报名
（一）报名时间：2026年4月22日-2026年5月6日。
（二）报名方式：
1.报名采用网络方式进行，报名、资格初审均通过网络进行。
2.应聘人员将报名表（附件2）、报名信息汇总表（附件3）及以下相关证明材料原件扫描件放在一个文件夹里并压缩后（压缩文件以“体育教师+姓名”命名），于报名截止前发至邮箱rcb@jsnu.edu.cn，邮件主题为“体育教师+姓名”。
（1）有效身份证件。
（2）高中以上各教育阶段学历学位证书和学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和国家移民管理局出具的《出入境记录查询结果》。
（3）国内应届毕业生还须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的本人《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》。有工作经历且报考应届毕业生岗位人员须出具离职证明，所注明的离职时间需在网上报名前。
（4）相关项目一级及以上运动员技术等级证书。
（5）附件1备注中第3、4条所列相关行业资质证明材料（自愿提供）。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息及证明材料进行资格初审。考生资格审查贯穿整个招聘过程，有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
2.本次招聘开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.应聘人员报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考核程序及组织
（一）考核程序
1.教学技能测试：教学技能测试满分为100分，合格线为60分。在教学技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1:3的比例确定面试人选（教学技能测试合格人数不足的，按实际人数确定参加面试人选）。
2.面试：面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=教学技能测试成绩×60% +面试成绩×40%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
（二）考核安排
考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站（网址：http//rsc.jsnu.edu.cn）“人才招聘”栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
五、体检、心理测试、考察及聘用
考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和心理测试人员。如总成绩相同，则按照教学技能测试成绩排名。如教学技能测试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测试为考察项。未按照学校规定时间及要求参加体检和心理测试的，视为自动放弃。
学校对体检合格的人员进行考察。
学校根据考核、体检和考察等结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
在学校通知签订聘用合同后，未在学校规定时间内与学校签订聘用合同的，学校有权取消聘用资格。
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据总成绩从高到低依次递补人员参加体检、考察或聘用等。如总成绩相同，则按照教学技能测试成绩排名。如教学技能测试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准：（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（3）拟聘人员明确放弃聘用的；（4）其他导致拟聘岗位空缺的情况。
六、招聘政策咨询
江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83656129
邮箱：rcb@jsnu.edu.cn
七、招聘工作监督
江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0516-83656087
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江苏省徐州经贸高等职业学校
2026年公开招聘高层次人才（教师）
因工作需要，江苏省徐州经贸高等职业学校决定面向社会公开招聘高层次人才（教师）2名。
岗位表
招聘详细信息
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一、招聘岗位
《江苏省徐州经贸高等职业学校2026年公开招聘高层次人才（教师）公告》在徐州市人力资源和社会保障局官网、徐州市供销合作总社网、江苏省徐州经贸高等职业学校网同步发布。具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《江苏省徐州经贸高等职业学校2026年公开招聘高层次人才（教师）岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业；
5.博士研究生，年龄18周岁及以上，40周岁及以下（即1985年4月1日至2008年5月12日之间出生）；具有副高级职称的，年龄放宽至45周岁及以下；具有正高级职称的，年龄放宽至50周岁及以下。
6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件：
①招聘对象为不限。应聘人员须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2026年应届毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2026年8月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书）。国（境）外高校毕业人员须于2026年8月31日前提交教育部留学服务中心学历认证。
②《岗位表》中“专业”条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。“其他条件”中对专业方向有要求的，应聘人员需要出具相应证明材料。
7.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求；
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；
9.有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③2026年11月11日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名安排
（一）报名方式
采用网络报名方式进行，应聘人员将《江苏省徐州经贸高等职业学校2026年公开招聘高层次人才（教师）报名表》（附件3）和报名材料（PDF格式）以压缩包形式发送至xjmzzrsc@163.com，邮件主题格式：姓名＋应聘岗位代码＋专业。
（二）报名时间
自公告发布之日起接受报名，报名有效期截止到2026年5月12日，我校根据岗位报名情况，启动考核程序，岗位招满即止，并及时公布招聘结果。
（三）报名注意事项
1.凭二代身份证选择一个岗位报名，除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。
2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照1张（在报名表中提供电子照片），如实填写《报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
3.提供符合报考条件的相关证明材料扫描件。包括本人有效期内二代身份证、学历、学位证书、职称证书等相关证件。暂未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学归国人员还须提供教育部留学服务中心认证的学历证明。招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。上述证明材料报名时只须提供扫描件。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
4.招聘单位根据岗位要求对应聘人员进行资格初审。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。
四、资格复审
通过资格初审的应聘人员，招聘单位将通过邮件、电话通知现场资格复审。
应聘人员须提供有效期内二代身份证、学历、学位证书、职称证书等相关证件原件。暂未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学归国人员还须提供教育部留学服务中心认证的学历证明。招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。应聘人员未按时参加资格复审以及按照应聘人员提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃资格复审的，均作为放弃考核处理。
应聘人员如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后24小时内向我校陈述申辩。
五、考试
考试采取面试的方式进行，由我校统一组织实施。具体面试时间、地点将通过邮件、电话告知应聘人员。
面试采取试讲和答辩的方式，内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果等作出评价。
参加面试的人员凭有效期内二代身份证按照面试通知的时间、地点和要求参加面试。总分为100分，60分为合格分数线。面试成绩即为总成绩。成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。
六、考察与体检
考试结束后，我校在面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若成绩相同，组织加试（下同），加试时间另行通知。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知考察体检或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。
我校制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。因体检、考察不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示与聘用
我校根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在徐州市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我校在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或者本单位的资格。
公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，招聘单位在考试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。
对公示期无异议人员，招聘单位报市人社部门办理聘用手续后，按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
八、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。
九、招聘咨询
江苏省徐州经贸高等职业学校招聘咨询电话：0516-69851006
咨询时间：工作日上午9:00-11:30；14:30-16:30。
十、招聘工作监督
江苏省徐州经贸高等职业学校纪委及徐州市供销合作总社对本次招聘工作全程监督。
江苏省徐州经贸高等职业学校监督电话：0516-69851012。
徐州市供销合作总社监督举报电话：0516-80801867。
十一、招聘工作举报
江苏省徐州经贸高等职业学校纪委办公室举报电话：0516-69851012，举报邮箱：xzjmjwb@163.com；
市人力资源和社会保障局举报电话：0516-83732198，举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。
举报时间：招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-16:30。
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预祝大家求职顺利！
徐州广电编辑 | 黄雨桐
一审 | 姚亮
二审 | 朱宸昕
三审 | 张清
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