启东法院
新闻发布会
4月27日上午，在“五一”国际劳动节即将来临之际，启东法院召开劳动争议典型案例新闻发布会。启东法院党组副书记、副院长吴启飞通报审判工作情况，党组成员、政治部主任沈辉主持发布会。市人大代表陆海锋，市政协委员蔡水健、杨峰杰，市劳动人事争议仲裁院立案庭庭长张金涛，以及南通日报、启东日报、启东融媒等媒体应邀出席。
发布会上，吴启飞通报了我院2025年度劳动争议审判的基本情况、主要举措及工作成效。他指出，构建和谐劳动关系，事关民生福祉，事关社会公平正义。随着平台经济蓬勃发展和用工形态深刻变革，新类型劳动争议不断涌现，给审判工作带来了新挑战。面对新形势，启东法院重点推进四方面工作：一是深化裁审衔接，与仲裁机构统一法律适用标准，建立穿透式审判机制；二是坚持调判结合，完善“调解优先、诉讼断后”的分层解纷模式；三是强化源头预防，开展送法进企业、发送用工风险提示函，推动从“事后裁判”向“事前预防”延伸；四是加强典型案例宣传，用司法裁判明晰规则、引导预期。
民一庭副庭长王珊珊发布5起典型案例并逐一解读。案例涵盖新就业形态职业伤害保障、超龄人员工伤认定、职场言论边界、病休权行使规则及非法用工主体责任等热点领域，通过“基本案情+裁判结果+法官说法”的形式，为用人单位和劳动者提供了清晰的法律指引。
互动环节，记者们围绕典型案例的具体案情及裁判规则，就用人单位用工管理权的边界、职业伤害保障与工伤保险的区别及衔接适用等问题踊跃提问，王珊珊逐一解答。
就业是民生之本，和谐是发展之基。启东法院将持续深耕劳动争议审判专业化建设，在保护劳动者权益与促进企业健康发展之间找准平衡点，以高质量司法保障劳动者合法权益、维护企业正当用工秩序，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境贡献司法力量。
▌来源：魏爱慈
▌责编：曹冰燕
▌校对：胡丹
▌终审：吴启飞 沈辉
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