本报讯 近年来，安徽国源电力工程有限公司深耕新能源项目建设、电力运维检修等领域，以党建为引领，构建起党建与业务同频共振的发展格局，为电力民企转型提供了可复制经验。

党建引领是企业发展的“根”与“魂”。安徽国源电力将党建全面嵌入企业发展各环节，紧扣国家“十五五”能源政策导向，确立“差异化定位、生态化协同、价值化延伸”战略，明确智能巡检升级、储能运维一体化两大方向。同时发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，凝聚团队合力，为转型攻坚注入动能。

该公司创新构建“支部建在项目上”的组织体系，实现“工程延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”，健全四级责任体系，设立党员责任区、示范岗，组建党员攻坚突击队，形成“支部建在项目上、身份亮在岗位上、成效显在数据上”的机制。

公司依托“党建＋工程攻坚”机制，党员带头攻克技术难题，在电气试验业务中拿下CMA认证；在储能领域，以党员创新工作室为载体深耕前沿技术。同时，落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”双向机制，通过党员导师带徒、校企共建等举措，搭建引才育才双渠道，将人才培育纳入党建考核，破解人才短板。

为健全监督保障体系，公司推行“党员安全监督员”制度，实现安全隐患排查闭环管理；在项目招投标等关键环节设立“党员廉政责任岗”，签订廉政承诺书，开展常态化廉政排查。建立安全与廉政双监督联动机制，形成双重保障合力，守护企业稳健发展。

为推动融合走深，该公司实施“党建融合提质行动”，梳理堵点、打造示范、形成手册；建立“理论学习＋实践应用”双提升机制，推动学习成果转化；优化党员考核，将业务实绩纳入考核占比达60％，设立创新基金、推行容错机制，激发干事活力；构建党群服务共同体，解决职工困难，凝聚发展合力。

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