齐鲁晚报·齐鲁壹点 张颖 邹杰
经过为期4天的系统培训与实战历练，4月26日，日照市2026年首期青年求职能力实训营学员班顺利结业。本次学员班聚焦高校毕业生等青年群体求职需求，采用“理论授课+互动研讨+实战演练”模式，融入AI人工智能等数智化手段，以实用化课程、沉浸式教学、精准化服务，全面提高学员的求职能力。
实训期间，课程设置紧密围绕求职各关键环节。授课老师带领大家全面走进自我认知成长课堂。通过系统学习六维自我认知体系，深入探索个人就业动机，清晰挖掘自身职业潜能，深度梳理职业价值观，系统学习霍兰德职业兴趣理论，并科学评估自身职业综合能力，全方位认识自我、明晰职业方向。
同时，实训营以“数智就业”服务区建设项目为契机，融入了劳动合同、就业人才政策、AI人工智能等特色内容，将AI数据处理、AI软件应用搬进课堂，“AI赋能”贯穿培训全过程。在职业测评环节，依托AI技术与专业职业测评工具，从性格特质、能力优势、职业倾向等多维度生成个性化测评报告，帮助青年走出“自我认知模糊”的困境；在简历优化环节，AI大模型运用“STAR法则”助力学员快速优化内容、凸显优势；在模拟面试环节，AI面试模拟赋能舱实时分析学员的语言表达、逻辑思维与情绪稳定性，生成详细反馈报告。
在重点产业链企业专场招聘会期间，80家单位提供招聘岗位2200余个，涉及化工材料、装备制造、信息技术、文化创意、医药等多个领域。25名学员带着实训期间打磨的简历与面试技巧，与企业面对面交流，在真实求职场景中检验学习成果、积累实战经验，有效构建了“培训+技能+招聘”全链条服务模式。
“我觉得给我最大的感受就是，我的求职能力有了显著的提升，在简历制作，面试技巧等方面有了更深层次的理解，接下来我会带着所学的本领，应用到实战当中去。”学员杨浩表示。
下一步，日照人社部门将以求职能力实训营为抓手，锚定高校毕业生等青年群体就业痛点，做实做强人工智能在求职能力中应用国家级试点，促进人工智能与高质量充分就业协同发展，为高校毕业生、失业人员提供“7*24小时”服务。
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