边界感的把握
在单位不能与异性同事做哪些事
在单位待着，和异性同事打交道是常事，但有些事儿吧，真得在心里划条线。这条线不是墙，不用砌得太高，但它得在那儿，大家都舒服。
避免养成私密的日常习惯
带早餐这事我就见过。同事小张，有段时间天天给隔壁工位的小李带楼下那家豆浆油条。开始都说他热心，后来闲话就出来了，说他肯定是想追人家。其实小张可能就是顺手，但人言可畏，最后俩人在办公室都尽量不说话了，挺可惜的。所以啊，这种日常的、带着点私人味道的习惯，最好别有。
人言可畏
注意聊天的时间与场合
聊天也是。工作的事，在工位说，在会议室说，都行。别总爱凑在楼梯间、茶水间的角落，声音压低着说。一次两次是碰巧，次数多了，别人路过心里都会咯噔一下。尤其是下班后，除非是项目火烧眉毛了，否则别在微信上聊个没完。更别在深夜发什么“睡了么，今天你好像不太开心”这种话，这早就超出同事关心的范围了。
个人物品要有界限
办公桌上的东西，也得分清楚。你的杯子，他的笔筒，别混着用。今天你顺手拿他杯盖当烟灰缸，明天他可能就顺手用你的勺子搅咖啡。这些细碎的东西，用混了，边界感就跟着模糊了。
场地和分寸的把控
留心单独相处的分寸
还有单独相处的时间。如果需要一起加班，办公室的门最好虚掩着，别关死。如果需要一起外出办事，除非是三个人以上，否则打车时最好你坐前面副驾。这些细节不麻烦，但能避免掉很多后续的、根本说不清的猜疑。
切勿将同事当做情感倾诉对象
最不好把握的，是聊家里的事。谁家都有本难念的经，但千万别把异性同事当成情绪的垃圾桶。你和爱人吵架了，和父母闹别扭了，这些掏心窝的话，应该去找真正的朋友，或者家人。你对着异性同事倾诉，那一瞬间可能觉得得到了理解和安慰，但过后会给对方带来很重的心理负担，也让这段工作关系变得复杂微妙。
边界感的重要性
保持专业，相安无事
其实说白了，在单位里，和异性同事最好的状态，就是一起把活干好。能聊的，是工作，是公开的新闻，是无伤大雅的爱好。那些更隐秘的情绪，更个人的习惯，更独处的时间，都该收一收。这不是冷漠，这是专业。把距离保持在一个得体、安全的范围里，风吹不着，雨淋不着，对谁都好。工作已经够累了，别再给自己找那些不必要的、心累的事了。
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