在华润 有这样一群人
他们用日复一日的坚守
把“创新”刻进基因
把“匠心”揉进日常
把“安心”带给大家
在今天举行的
2026年庆祝“五一”国际劳动节
暨全国五一劳动奖表彰大会上
华润集团旗下多个集体荣获奖项
不仅如此 在上个月
全国妇联也授予了华润旗下集体
“全国三八红旗集体”称号
官微对他们进行了简单采访
让我们把聚光灯打向他们
探寻荣誉背后
那些闪闪发光的日子
全国五一劳动奖状
华润建材科技有限公司
我们深耕建材科技领域，
以实干笃行铸就行业标杆。
华润建材科技在表彰大会上领奖
Q1
全国五一劳动奖状的含金量颇高，华润建材科技依托深化产业工人队伍建设改革，不仅在业务上有亮点，在职工成长成才、员工关怀上也做得特别暖心，能跟我们具体聊聊吗？
“十四五”期间，公司深入推进智能化、绿色化、融合化发展，产业工人队伍活力迸发。我们坚持开放人才观，持续深化“3+1”支人才队伍建设，完善技能人才管理体系，不断强化卓越工程师、高技能专业人才等培育；入选中华全国总工会2025年企业深化产业工人队伍建设改革助推计划，高质量完成各项目标任务，产业工人队伍综合素质得到全面提升；选树劳模工匠先进典型，组建劳模工匠创新工作室联盟，累计获评省级及以上劳动模范6人、技术能手3人、卓越工匠2人。
Q2
在科技创新和数字化转型方面，华润建材科技有哪些“硬核”成果？
在数智化转型上，我们高质量完成了“5G+工业互联网”融合创新应用项目，旗下的田阳基地更是被评为全球建材行业首座“灯塔工厂”，打造卓越级智能工厂1家、先进级智能工厂3家，关键业务环节数字化覆盖率达98.86%。我们还以此为范例，推动封开、合浦、罗定三家基地获评先进级智能工厂。在技术研发上，我们成功获批设立“重大基础设施工程材料全国重点实验室绿色工程材料研究中心”，共持有授权专利383项。
Q3
绿色发展是现在的大趋势，公司在低碳转型上有哪些具体行动和成绩？
我们始终将绿色低碳转型作为发展的重中之重。目前，旗下已有25家生产基地被列入国家级、省（自治区）级“绿色工厂”名单，建成了9座国家级绿色矿山和29座省（自治区）级绿色矿山。在ESG治理方面，我们位列“中国ESG上市公司先锋100（2025）”榜单第12位，在央企中排名第8，建材行业更是高居榜首。这些都是对我们绿色转型努力的肯定。
全国工人先锋号
华润电力（锦州）有限公司
发电部采制计班组
我们在火力发电厂燃料质检一线，
让每一吨煤炭精准可靠。
Q1
Hi，采制计班组的同事们好，能跟我们简单介绍下班组成员吗？
我们班组在2020年成立，目前39人，是一支沉稳可靠、战斗力极强的基层队伍。我们主要负责火力发电厂煤炭的计量、采样、制样全流程工作，是火力发电厂燃料管控与能源保供的“第一道关口”。
Q2
“第一道关”需要练就强劲的眼力，相信班组一定交出了亮眼的答卷。
自班组成立以来，我们累计质检煤炭超1426万吨，始终保持正确率100%、抽检合格率100%、漏检率为0的三个“满分”纪录。还成功处置了煤炭异常情况50余起，挽回经济损失超2000万元。
Q3
为你们点赞！能持续保持“满分”记录很不容易，这也是团队力量的体现。能跟我们分享一个难忘的团队故事吗？
2021年冬天，锦州遭遇特大暴风雪。煤炭7公里铁路线被50厘米厚积雪封堵，铁路道岔冻成冰坨，机组面临“断粮”，几十万百姓供暖告急。雪情就是命令，班组全员顶着白毛风，冲进没膝的雪窝子，大型工具清扫不到的地方，大家就用手一点点抠出道岔缝隙里的冰碴。整整7小时，没人叫苦、没人退缩。
当最后一组道岔顺利转动、运煤列车缓缓驶入，所有人眉毛挂霜，脸蛋通红，却都笑着瘫坐在雪地里 ——保供生命线，我们守住了！那一年，班组获得了国家能源局东北区域“抗击雨雪冰冻灾害保障电力供应先进集体”称号。
全国工人先锋号
深圳雪花啤酒有限公司湘西分公司
酿造部酿造班组
我们在酿造车间，
守护啤酒的独特配方和风味秘密。
Q1
大家好，能跟我们简单介绍下班组吗？
湘西工厂酿造班组是一家省级绿色工厂的核心生产班组，共18个人，女员工5人，青年员工8人。他们既是匠心酿造的践行者，更是实干兴企的排头兵。
Q2
酿造岗位是“一岗一人”，能跟我们分享下培育复合型骨干队伍的小诀窍吗？
除了轮岗培训，每年9月，我们还会举办员工技术比武，以赛促学、以赛促练。我们的生产技术员江卫华，就是一岗多能型技术骨干的代表。她自2017年入厂以来，在酿造部多岗位历练，糖化、发酵、过滤……每一道工序她都熟悉，生产旺季人手紧张时，她主动顶岗补位，快速上手，支撑班组平稳有序、高效运转。
Q3
作为一家省级绿色工厂，相信你们在节能降耗方面非常有亮点。
酿造班组紧盯能耗瓶颈与成本难点，主动探索优化路径。2025年，提升沼气产蒸汽量项目成效显著，沼气产蒸汽量由12.8kg/kl提升至32kg/kl，达到雪花领先水平，年蒸汽成本节约13.6万元。二氧化碳洗涤张塔改造项目顺利落地，解决系统水耗上涨难题，将二氧化碳水耗稳定在0.04m³/kl。
全国工人先锋号
湖南省湘中制药有限公司
制剂车间称量制粒班
我们在药品生产一线，
确保每一片药都精准、安全、有效。
Q1
你们班上一共14个人，能跟我们简单科普大家的工作吗？
我们团队平均年龄36岁，既有经验丰富的老师傅，也有充满活力的年轻人，他们每天忙活的，是药品生产中最关键，也最考验功夫的环节——“称量”与“制粒”。过去一年，他们实现了安全零事故、质量零事故；将丙戊酸钠片的颗粒收率提升到了99.9%以上；成功将每批颗粒的损耗牢牢控制在0.3公斤以内。
Q2
在日复一日与药品原料打交道的过程中，有没有哪些特别触动的瞬间或细节？
在丙戊酸镁片生产线上，有个“老顽固”——颗粒流动性欠佳，压片机频频“搭桥”，设备走走停停，仿佛患了哮喘。
班长邓桂美带着大家，下班后主动留守压片岗位“会诊”。有人蹲在设备旁描摹每一次搭桥的细节，有人翻出三年工艺参数逐行比对，有人反复测试物料流动的脾性。
转机源于一名年轻员工的追问：“换张不同目数的筛网试试？”这个看似简单的疑问，却让大家的思路豁然开朗。老员工心头一动：症结会不会在颗粒的粒径分布？
于是，全班对制粒参数展开“地毯式”钻研。搅拌转速、切刀速率、干燥温度、干燥时长、水分阈值……多个变量逐一设计小试，反复比对颗粒休止角，质检员同步检测每批样品的粒径分布与流动指标。
最终，一套专属于丙戊酸镁片的制粒参数被淬炼而出。新颗粒投入压片机，机器平稳吐片，再无“卡顿”。这一仗，效率提升近两成。
Q3
班组老师傅和年轻同事之间的“传帮带”，听起来特别温暖，可以给我们分享一下吗？
“传帮带”在我们班，不只是教你怎么操作，更是一种精神和态度的传递。
每周我们都会开例会，老员工分享总结出的经验，年轻同事则可能分享某个新观点，改善提案会上，谁有灼见都可直言。
就像一位90后员工说的，“刚来时我百无一能，师傅手把手带了三个月。如今我也开始带徒弟，师傅当年传授的那些‘笨功夫’，我原样传下去。”这正是“传帮带”最朴素、最暖心的延续。
全国三八红旗集体
华润科伦医药（绵阳）有限公司
我们在医药流通一线，
打通上下游链路，
让药械安全高效直达患者手中。
Q1
大家好，wow！咱们团队里大多数是女性职员。
我们公司总人数有302人，其中，女员工185人，占比61.26%；35岁以下（含）员工121人，占比40.07%。
Q2
真是一支既年轻又活力满满的队伍！相信工作中一定有许多难忘的时刻，能跟我们分享一下吗？
2025年10月12日凌晨1点，整座城市在暴雨中沉睡，绵阳科伦大药房也早已结束营业。忽然，一阵急促的电话铃声打破值班室的宁静——医院紧急来电：一名孕妇突发早产，急需醋酸阿托西班注射液保胎。
挂掉电话，卿小英立刻在班组群里发消息。得知情况后，家住附近的吴春艳立刻冒雨赶往药房，片刻之后吉鸿儒也抵达药房一起帮忙；负责药品核对的钱俪芝远程指导，告知药品存放位置和核对要点。几人迅速分工：开门、找药、核对、打包，每一秒都在默契中疾行。
随后，员工们冒雨驱车赶往医院，一路小心翼翼避开积水路段。最终，药物及时送到医生手中，输注后孕妇宫缩逐渐平稳。看着母婴平安，大家脸上露出了安心的笑容。
Q3
有这样能放心交付后背的团队，干事创业一定底气十足。
是的，2025年，华润科伦医药（绵阳）有限公司圆满完成“十四五”战略目标，主要经济指标稳健增长，高于区域及行业平均水平，巩固了四川省地级医药市场贸易龙头企业地位。
这些故事
只是众多华润人的缩影
华润的颜色
正是由这样一个个鲜活的集体
一个个平凡而坚韧的个体所铸就
星光不负赶路人
向每一位默默奉献的华润人致敬
也让我们共同期待
这份源自责任与热爱的光芒
照亮更远的未来
PS：官微将于明日公布
全国五一劳动奖章的获奖者
敬请期待~
本文版权归“华润集团官方微信号”（CR_1938）所有，欢迎注明出处转载；现官微已开通投稿信箱crcsocial@crc.com.hk，欢迎踊跃投稿呦~
热门跟贴