泰山队的问题只是表象，3天后对阵西海岸才是生死攸关之战|宿茂臻|山东泰山|李霄鹏|泰山队|海牛|申花|西海岸|足球|韩鹏|鲁能

久古

泰山1-4输给海牛的余波还在持续发酵，但很多问题似乎还只是表象。梳理两天来一些线索，本人有一种感觉，3天后对阵西海岸才是泰山队生死攸关的一场战役，此战若输，泰山恐崩盘。这不是故弄玄虚，而是有根有据的分析。

第一、球队成绩欠佳，表面原因是球队的管理存在问题

有些事，没必要说得太细。个人认为，泰山队成绩欠佳，有两个原因，一是3中卫打法确实不适合目前的泰山队（别拿上赛季说事了，势易时移4个字可解释一切）；二是俱乐部管理错位。

举两个例子。

尹姓资深媒体人分析了上赛季韩鹏接手球队以来的比赛，得出一条“泰山原理”（本人认为称为“泰山定律”更恰当）。泰山队要取胜必须满足3个条件：一是对手主攻或双方打对攻；二是对手不能摆“铁桶阵”、也不能激怒克雷桑；三是不能先丢球。经典战例，包括上赛季6-0国安、3-3申花、3-1海港，以及本赛季前6轮。

陈姓知名记者则从韩鹏与宿茂臻的关系，剖析泰山队另一种现象。陈知名表示，韩鹏只是俱乐部一名员工，泰山队教练团队并非他组搁。在工作上，他要向宿茂臻汇报。可后者是老大哥，曾经的泰山旗帜性人物，专业不说，还持证上岗。一句话，很多事情韩鹏可能说了不算，他只是凭着一名老泰山的感情、凭良心在做事。这其中，又包括助理教练人选问题、京鲁大战前夕助理教练之间的冲突问题、赛季初登泰山祈福问题等等。

说得直白一点，如果宿茂臻像当初李霄鹏当总经理时分管青训、而不是时刻与主教练坐在替补席一样，问题可能就理得顺得多了。

至于克雷桑，个人建议泰山队和俱乐部都应该给予他更多的帮助。比如，把第8轮申花客场3-0河南队赛后特谢拉接受媒体采访时的一番话，整理给他看一看、学深学透。特谢拉说，我尝试让自己（比赛中）控制情绪、不生气了。

当然，不打3中卫，韩鹏有没有其他阵型打法的备案？如果没有，问题就非常大了，现在练那是临阵磨枪，只能是更乱。那么，唯一的解决办法只有换帅，哪怕请回李霄鹏，或者有球迷说的张海涛，甚至把U15国少的周海滨请回来。

管理上的问题，其实更简单，直接让宿茂臻回到俱乐部办公就行，最好是不直管一线队。总之一句话，韩鹏和宿茂臻必须分开两条线。

第二、深层次的问题，似乎不在俱乐部

俱乐部的问题看得见、摸得着，解决起来相对容易得多。但上述问题，都只是表象，泰山队成绩不如意，根在“上面”。

有人怀念董罡、有人怀念韩公政，那是因为当年鲁能有钱，有铁腕管理的基础。如今是既没钱，更缺管理，结果当然只能是各种乱。怎么办？再回到鲁能显然是不可能的了，至少短期内无望。那只有一个办法：提升俱乐部的管理水平。

这需要决策层两个条件：愿意、能够。前者是搞好泰山足球的责任和感情，后者是根本。立竿见影的做法就是“拆分”韩、宿，令其各司其政。后者是能力问题，在此就不方便多说了。

仅限足球领域，辩证地说外行管理内行，不一定管不好。有时候上下级都内行、都专业，反而不利于工作的开展。特别是上级如果是半桶水，问题更多、麻烦更大。比如同是面对外界质疑泰山的3中卫打法，宿茂臻既有输给英博后“其他阵型平时练得少”的批评和自我批评，也有不敌海牛后“（输球）不是阵型问题”的表态，让人摸不透他的褒贬。

相反，外行如果能够心中有数，只谈原则、只谈大方向，不作具体指导，更不干扰主教练的工作，效果立马就出来了。就像董罡的“铁腕”，以及韩功正的“无为”，足球上的事情别来问我，问我也不懂，你自己拿主意就行，我只负责为你做好服务。这叫“愿意”，也可以说是感情，当然更是真正的内行管理。