有投资者在互动平台向宋城演艺提问：“尊敬的张娴总、商总等宋城的高管：通过网上个人的抖音能看出来，宋城的核心员工例如西安千古情的飞飞和郑哥，杭州景区的小白、舒杰...这些核心员工的言谈举止，职业道德都不错，他们线上也在积极宣传千古情景区，值得肯定。我想问的是，对这些核心员工。一是，宋城考虑过员工持股没，好让他们留下来；二是宋城管理者要从身心健康、待遇等方面多关心，因为他（她）们工作量很大；三是让他们也要培养新人。”

针对上述提问，宋城演艺回应称：“您好，感谢您对宋城一线员工的认可与关心！公司始终高度重视人才激励与培养，优秀员工是公司的宝贵财富。在员工激励方面，公司通过限制性股票激励计划、绩效奖金、项目奖金等多种方式，让更多为公司做出突出贡献的员工共享发展成果；在员工关怀方面，除了常规的轮岗调休、健康体检制度外，公司还定期开展心理关怀、团建组织等活动，切实保障员工身心健康；在人才培养方面，公司建立了完善的培训体系，鼓励支持优秀员工带好新人、传承好经验。我们将持续听取各方建议，不断完善人才激励与关怀机制，为公司的长期可持续发展奠定坚实基础。感谢您的关注。”

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作者：公告君