极目新闻记者 庞正
通讯员 蔡继涛 梁学东
4月29日，湖北省高级人民法院举行“以高质量审判推动构建和谐劳动关系”主题新闻发布会。湖北省高级人民法院党组成员、副院长陈旗在会上介绍，三年来，湖北法院共执行完毕44006件劳动争议案件，为劳动者追回工资、劳务费等劳动报酬22.14亿元。
陈旗介绍，三年来，全省法院审理一审劳动争议案件67279件，累计增幅达25.29%。2025年，全省法院审理一审劳动争议案件25865件，其中劳动合同纠纷案件13198件，社会保险纠纷案件832件。
在劳动争议案件审理和执行方面，湖北法院在省级层面建立了民事审判指导监督工作协调机制，明确由一个业务庭统筹全省法院劳动争议案件的审判指导，统一裁判尺度。针对新业态用工纠纷案件加强审判研究。加强涉劳动争议案件的执行力度，开展“荆楚雷霆”专项行动、治理欠薪冬季行动、打击“拒执犯罪”专项行动，警示恶意欠薪等不法行为，切实维护劳动者权益。
司法审判的最高境界是定分止争。湖北法院构建起“综治搭台、多方协同、社会参与、司法兜底”的分层递进矛盾纠纷预防化解格局。湖北省法院与省总工会、省人社厅健全完善“3+N”工作机制，形成了人民调解、行政调解、司法调解、工会调解、仲裁调解“五调联动”的工作格局，推动矛盾联调、力量联动、信息联通、应急联处，从源头上预防和化解劳动争议。人民法院审理的30%以上的劳动争议案件以调解结案。
劳动争议案件的处理，既要为劳动者“撑腰”，也要为合规企业“护航”。湖北法院一方面对违规用工、侵害劳动者权益的行为坚决说“不”，对规避法律、逃避责任的做法予以否定评价；另一方面，对不当维权、恶意“碰瓷”、无视规章制度等行为依法予以规制，努力实现劳动者与用人单位之间权利的平等保护。
新就业形态快速发展的当下，为帮助“外卖小哥”维权，湖北法院于2025年初发布电子版《外卖员法律宝典》，让外卖小哥有了“掌上维权指南”。同时，全省三级法院成立了法治宣讲团，进企业、上工地，帮助企业和劳动者增强法律意识，提升合规用工与理性维权的能力。
（来源：极目新闻）
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