下面按2025年浙江现行政策，把正营职、军龄18年、2025年退役的待遇，分转业、逐月、复员三种方式说清楚（退休一般要满20年，你18年走不了退休）。

一、转业安置（安排工作，最稳）

1. 岗位与职级（浙江主流）

- 正营职 → 地方四级主任科员（副科职级），多数地区享受正科级工资待遇

- 去向：公务员/参公为主，少量事业/国企；杭州、宁波等副省级城市一般给二级主任科员

- 安置方式：积分选岗（考试40%+档案考核60%），高分优先挑岗

2. 工资福利（浙江2025参考）

- 月到手：10000–15000元（含基本工资+津贴+绩效）

- 公积金：双边2500–4000元/月

- 年终绩效：4–8万元/年（杭宁更高）

- 社保：18年军龄视同缴费年限，与地方工龄合并；医保、职业年金同机关标准

3. 一次性结算（离队时拿）

- 安家补助费：8个月基本工资（18年属10–20年档）

- 住房公积金：个人账户全额提取（约25–35万）

- 住房补贴：服役期间累计一次性发放（约10–20万）

- 养老/医保/职业年金：全部划转地方社保账户，不发现金

4. 家属子女

- 家属：机关/事业单位/国企优先录用，户口随迁

- 子女：择校优待，按安置地政策享受入学便利

二、逐月领取退役金（不安排工作，按月领钱）

1. 月退役金（2025标准）

- 计发比例：16年60%，18年=64%

- 计发基数：正营2025年约11000–13000元/月（全国统一口径）

- 到手：11000×64%≈7000–8300元/月

- 增发：三等功+2%、二等功+4%、艰苦地区满10年+5%（累计≤15%）

- 调整：每年随物价/养老金上调（近年约3%–5%）

2. 一次性结算

- 安家补助费：同转业（约8个月工资）

- 住房公积金+补贴：同转业（合计约35–55万）

- 养老/职业年金：划转地方，可灵活就业缴费

- 医保：个人账户余额一次性发放

3. 社保与退休

- 军龄18年视同养老/医保缴费年限

- 达到法定退休年龄后：- 继续领20%–25%基础退役金终身

- 同时领职工养老金+职业年金

三、复员（一次性结清，无月领）

- 复员费：按军龄18年、正营基数，一次性约20–30万

- 住房公积金+补贴：同转业（约35–55万）

- 社保：不划转、不视同，需重新参保

- 特点：钱一次性拿完，无后续保障，一般不推荐

四、三种方式对比（18年正营，浙江）

项目 转业 逐月 复员

工作 安排（机关/事业/国企） 不安排，自由就业 不安排

月收入 10000–15000（稳定） 7000–8300（终身） 无

一次性到手 约40–60万 约40–60万 约60–80万

退休保障 机关养老（高） 养老金+部分退役金 无

适合人群 求稳、顾家 想自由、创业 急需大额现金

五、2025浙江额外优待（营职）

- 积分选岗：立功、艰苦地区、学历可加分

- 直通车：一等功、紧缺专业可直接对口安置

- 公积金：服役期间缴存记录连续认定，贷款优先