4月28日上午，全国总工会举行全国五一劳动奖表彰大会，表彰全国五一劳动奖3024个，其中，全国五一劳动奖状379个、全国五一劳动奖章1462名、全国工人先锋号1183个。
国网杭州市萧山区供电公司六级专家、计量班班长谢超荣获2026年全国五一劳动奖章，赴北京接受表彰。这位从湖北黄冈走出的“90后”电力女工匠，扎根基层十余年，用一把校验仪、一颗较真心，在电表方寸之间书写了不平凡的篇章。
上周，记者在萧山见到了谢超以及她的同事们。谢超个子小小的，穿着一身牛仔色工装，戴着一副圆框眼镜，声音柔柔的，讲起话来却又很利落。
从首届全国“红旗杯”班组长大赛电力赛道第一名，到国家电网公司“巾帼建功标兵”，再到今天的全国五一劳动奖章，谢超拿下了很多荣誉，也带了不少学生。
在一家以男性为主的企业里，一名女性如何脱颖而出，赢得尊重？
大家说，靠的是她十年如一日与电表“较真”、与困难“死磕”的执着。
这个姑娘特别“较真”
谢超是计量班班长，每天和电表打交道，她做的事情，是校准电表。
这份工作，需要“较真”。
谢超至今忘不了刚入职不久的那个夏天。她接到一家羽绒企业的校表需求，刚进厂区，一股浓烈的腥臭味便扑面而来。她捂着鼻子，小心翼翼地绕过地上散落的鸭绒，汗水顺着额头滑落，工装洇出一道道汗渍。她下意识地后退了半步，心里打起了退堂鼓。
师父拍了拍她的肩膀：“小谢，习惯就好。保证每一户用户的表计准确，就是我们工作的意义。”
临走时，企业负责人用略带难为情的语气说：“你们来检查过，我们就放心了。”就是这句朴实的话，让谢超找到了坚守的理由。
从那天起，她再没嫌过环境脏、条件苦。
十年间，谢超专注于电力计量技术攻关，累计开展60余次复杂电量情况的分析研究。
这份“较真”，也在一次次实战中愈加深厚。
一个夏天，她和同事上门帮助社区客户检测电表，40摄氏度的气温，20多层楼，他们一栋栋地跑，一层层地爬，一户户地检测，确保客户家里的电表计量准确，让客户的疑虑一一消除。
还有一段暖心故事。
有位退休老人总觉得家里电表不准，哪怕供电所工作人员多次上门检测、出示合格报告，老人还是不相信。
身为女班长的谢超，看出了老人的顾虑，没有丝毫不耐烦，先后5次上门，不仅把电表送实验室、第三方机构做双重检验，还特意在老人家中同时安装新旧两块电表，每天打电话陪老人唠家常、讲电表知识，甚至自掏腰包支付检验费。
最终，两个月的观察证明，两块电表走字完全一致，老人握着她的手说：“好姑娘，这次我彻底信你了！”
抄电表也有科技含量
创新一直是谢超的“标签”。
她带领班组，发明改良版的校验仪配件、改进表箱标签打印方式、组装模拟负载装置，一同去探索工作的更多可能性。
2024年，计量班联合电力专家共同研发了“新建小区电力户表关系验收工具”，仅需“一插一拔”，即可实现“一户一验”，大大提高了新建小区的电表验收效率和准确度。如今，这项成果已纳入杭州、宁波、丽水等省内多地小区验收标准，还在四川、河南、湖北等省份规模化推广，成了新建小区交房的“标配神器”。
这个月，她带领团队开启了新的创新项目——电压互感器在线监测装置，正在筛选5家企业进行试点。这台被称为“智能体检仪”的设备，能为电量的关键“感知器官”——电压互感器提供全天候不间断的“健康监测”。
电压互感器在长期运行中会因老化出现性能偏差，而传统的检验方式需要停电作业，影响供电的同时，还会给用户造成经济损失。谢超团队探索着用电压互感器在线监测的方式，改变这一模式。一旦试点成功，将大范围减少因检验工作造成的供电中断和电量损失。
“互感器的准确运行，是电能贸易结算公平公正的基础。”谢超介绍，“我们努力做的事情就是尽可能地用最小的成本，帮助企业及时发现超差的电压互感器，减少因互感器失准引发的电量电费问题。”
为什么一直在创新？
谢超说：“萧山有104万户电表，而我们计量班只有14个人，校表时，我们总是想着如何提高效率。”
她研发的许多小设备、小装置为企业提质增效，创新成果获5项省级以上奖项，以数智创新赋能基层业务升级，谢超和她的团队正在用实干与智慧，为电力计量注入更多科技含量。
从全国13万人中脱颖而出
电力计量是电能贸易公平公正的“生命线”，谢超是守护这条生命线的“专科医生”。不同于供电所的“全科服务”，她和团队负责处理最复杂的计量情况。
采访中，谢超回忆起前段一起企业计量故障。一家企业电表接线接反，初步整改后却发现电量核算始终异常。她多次赶赴现场，最终在已恢复正常计量的设备中，发现了隐蔽的端子排短接问题，确保了计量的公正公平。
同事评价，谢超一定要“打破砂锅问到底”，这使得她比其他人更“专”。
一个人走得快，一群人走得远。
在谢超的班组里，每次故障排查都是教学现场，在处理完复杂的接线问题时，她都会立刻组织复盘，让每个人轮流讲解原理和处置步骤。他们团队还建立了一份在线知识库，常见的接线错误、校验技巧、异常数据特征被逐一归档，新员工入职三个月就能独立上手。
这套“实战+分享+赋能”的工作法，也助力她在2024年从全国13万名电力行业班组长中脱颖而出。
2024年，她成立“谢超女职工创新工作室”，全杭州计量班的职工都来听她上课。
有人曾好奇地问她：“你每天这么忙，哪来时间带徒弟？”
她笑了笑：“带队伍不是额外的事，就是日常的事。每个人都能独当一面，我这个班长才算真合格。”
如今，一批批年轻职工迅速成长，逐渐成为公司的技术中坚力量。截至目前，她已累计培训班组长500余人次。
记者 韩晨柯 制图 刘婧楠
通讯员 朱小炜 夏天
我们大杭州新媒体编辑
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