在汕头潮南，越来越多的年轻人选择回乡发展。
当地聚焦引导青年人才入县下乡创业就业，通过“青年人才协会+青年人才党支部”双平台，吸引了一大批高校毕业生、退役军人和创业能手回到家乡。截至目前，“双平台”已累计吸引776名青年人才返乡留乡发展，参与乡村建设项目超过50个，带动新增就业岗位2000余个，成为乡村振兴中一支活跃的生力军。
在引才育才方面，潮南区既铺好“路子”又畅通成长渠道。当地成立青年人才协会和党支部，依托“百万英才汇南粤”等政策发掘一批高素质、愿回乡的潮南籍青年返乡创业；同时建立人才组团服务基层机制，推动青年参与美丽圩镇、乡村绿化、人居环境整治等行动。通过党支部培养、领导结对帮带、党团联合教育、推荐后备干部等制度，打通青年成长路径。目前，已有21人通过“双平台”入党，229人进入村（社区）“两委”班子。
“百万英才汇南粤”潮南在行动专场招聘会。
在产才融合方面，当地紧扣产业需求为青年搭建干事舞台。 围绕“百千万工程”产业振兴目标，潮南区依托园区、商圈等平台开展“潮聚青才助力‘百千万工程’”行动，引导青年向产业链、创新链、服务链集聚。针对纺织服装、现代农业等主导产业，组织“一镇一主题”活动，如纺织服装IP打造、农产品展销等，支持青年和高校团队参与环塔山商圈规划、练江流域生态景观设计等重点项目，为传统产业转型升级注入新活力。
“衣”脉相承 青创未来——陈店镇内衣行业青年企业家交流合作活动。
此外，潮南区抓住文旅经济发展机遇，出台青年人才创业扶持政策，支持创业团队入驻东盐粿品工坊、荔湾野奢营地、甜心湾等文旅项目，培育出“故里酒咖”等青年创业门店，累计带动就业200余人。连续举办的全区创新创业大赛，已为28个获奖团队提供创业补贴、园区入驻、投融资对接等全链条支持，其中2个项目年营收突破1000万元。
为了让青年人才安心扎根，潮南区坚持硬环境与软服务同步提升，用心撑好“场子”。高标准建设的区级人才驿站总面积为6000多平方米，设置有接待大厅、宣传展示厅、人才书吧、孵化基地、多功能厅、餐厅、健身房、咖啡厅等功能区域，配套人才公寓、会客室、会议室等，该驿站已累计为75名人才解决周转住房。与此同时，潮南区创新实施“人才团圆计划”，解决优秀人才配偶、子女异地分居问题，目前已受理第一批有团圆需求的干部人才17名，引进培育教育、医疗、基层治理等领域人才329名。
从引才到用才再到留才，潮南区以“双平台”为抓手，逐步走出一条青年人才与乡村振兴相互成就的路子。越来越多的年轻人在潮南找到了事业起点和发展空间，成为“百千万工程”落地见效的重要支撑。
采写：南都N视频记者 李佳滢
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