4月23日，运城市教育局召开全市教师队伍建设暨市直教育系统党建工作会议，总结2025年工作成效，分析当前形势，部署2026年教师队伍建设和市直教育系统党建重点工作。

会议指出，教师是立教之本、兴教之源，教师队伍建设是关乎教育事业长远发展的基础性、战略性工程。2026年及今后一段时期，要重点建好“五支队伍”，筑牢教育发展人才根基。一是建强教育行政干部队伍，精准执行政策、狠抓工作落实、优化基层服务，杜绝官僚主义、形式主义，当好教师信赖的“娘家人”；二是建强校长队伍，强化统筹谋划、敢于担当作为、坚持选贤任能，充分发挥办学治校“领头雁”作用，以科学管理引领学校长远发展；三是建强学校中层队伍，强化规矩意识、全局意识、服务意识，筑牢管理执行中坚力量，畅通上下沟通桥梁；四是建强骨干教师队伍，优化梯队结构、强化赋能培育、突出示范引领，破解学科师资、年龄结构短板，发挥“头雁领飞”效应，带动教师队伍整体提升；五是建强教师队伍，把师德师风作为第一标准，抓实日常管理责任，深化教育人事改革，严把政治关、能力关，激发教师队伍干事创业活力。

会议指出，加强党对教育事业的全面领导，是办好教育的根本保证。市直教育系统必须全面贯彻新时代党的建设总要求，压紧压实管党治党政治责任，以党建“红引擎”驱动教育“强发展”。一是夯实党建基层基础，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，深化党组织标准化规范化建设，执行党组织领导的校长负责制，把牢办学治校政治方向。二是深化党建融合赋能，完善“双培养”工作机制，深耕“一校一品”党建特色品牌，推动党建工作与教育教学、师德建设、校园治理深度融合。三是严守安全稳定底线，压实意识形态工作责任制，管好校园宣传阵地，紧盯关键时段，常态化排查风险，防范不良思想渗透与未成年人违法犯罪，守护校园和谐稳定，护航教育高质量发展。

【来源：运城教育】