俗话说得好，人心隔肚皮，有些人表面上跟你称兄道弟，转头就能把你卖了换功劳；有些人看似人畜无害，背地里却一肚子坏水。
想要在暗潮涌动的职场里站稳脚跟，你得练就一双识人辨人的火眼金睛。要想知道你身边的同事是好是坏，不用看别的，只看这四点就够了。
第一，爱搬弄是非
每个公司总有那么几个人，他们最大的爱好就是传播八卦、挖掘隐私。今天说张姐跟领导关系不一般，明天传小李靠走后门入职，为了博眼球，甚至不惜造谣生事，把芝麻大的事吹成西瓜。
你要是跟这类人掏心窝子，把自己的私事说给他们听，那可就等于把把柄递到了别人手里。他们转头就能把你的事添油加醋地传遍整个公司，让你成为众人议论的焦点。
更可怕的是，他们往往守不住秘密，你刚刚跟他说的悄悄话，不用半天就能传遍整个办公室。遇到这种人，千万别跟他们深交，保持点头之交就好，否则早晚被他们的大嘴巴坑惨。
第二，爱欺负老实人
还有一种人，堪称职场的变色龙。在领导面前，他们点头哈腰、极尽谄媚，活脱脱一副奴才相；可面对老实巴交的同事，他们立刻换了一副嘴脸，指手画脚、占尽便宜。
他们最喜欢挑软柿子捏，知道老实人脾气好、不会反抗，就变本加厉地欺负人家。比如把自己的工作推给老实人做，抢老实人的功劳，甚至在公开场合嘲笑、贬低老实人。
这种人习惯了欺软怕硬，骨子里透着自卑和懦弱，只会在比自己弱小的人面前找存在感。遇到这种同事，千万别惯着他们，该怼就怼，该拒绝就拒绝，不然他们就会得寸进尺地欺负你。
第三，爱推诿甩锅
工作中难免会出现差错，而这恰恰是检验一个人人品的试金石。有些人一遇到问题，第一反应不是想办法解决，而是赶紧撇清关系，把自己的责任推得一干二净。
项目干成功了，他永远冲在最前面；项目失败了，他立刻脚底抹油，把所有责任都推给别人，自己摘得干干净净。跟这种人合作，好处没你的份，出了问题你就等着背锅吧。
他们眼里只有自己的利益，为了保住自己的利益，不惜牺牲同事的利益。遇到这样的同事，一定要提高警惕，跟他们合作时要留好证据，避免被他们坑害。
第四，爱打小报告
在职场中，最可怕的不是和你明刀明枪对着干的敌人，而是隐藏在暗处的小人。有些人表面上温文尔雅、对谁都客客气气，可背地里却阴险狡诈，喜欢向领导打小报告。
你无意间说的一句玩笑话，转头就被他们添油加醋地汇报给领导；你工作中出现的一点小失误，被他们无限放大，成为攻击你的武器。他们擅长背后使绊子，让你防不胜防。
遇到这种人，除了要保持距离，还要学会保护自己。尽量不要在他们面前谈论工作上的事，更不要说领导和同事的坏话。如果他们招惹到你，一定要勇敢地怼回去，让他们知道你不好惹。
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