4月29日，“新美妈妈”公益项目《生育友好型单位建设白皮书2025》课题组负责人於嘉表示，生育友好制度的关键不仅在于政策本身，更在于组织文化是否包容、员工能否放心使用。数据显示，女性能够完全自主决定工作方式的比例是非常少，仅有一成，且时间被占用的非常严重，超70%的女性需晚间或周末工作，家庭时间被严重挤压，生育对职业冲击巨大。