本文转自：人民网-广西频道
为全面推进清廉金融文化建设，引导广大职工将清廉文化融入日常、学在经常，营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围，4月29日，中信保诚人寿广西分公司举办“高管说清廉”暨青年骨干座谈交流会。活动由公司一把手牵头，中层干部、党员代表及青年骨干积极参与。
活动伊始，该公司总经理王绍斌以“清廉从业，合规护航保险发展”为主题开展专题分享。他分享清廉读书感悟，并结合行业清廉金融建设要求与公司发展实际，从坚守廉洁底线、恪守职业操守、强化责任担当三个维度，深入浅出地阐述了清廉从业的重要意义，并用真实案例为青年骨干敲响警钟，引导大家树立正确的价值观和事业观，永葆清正廉洁的政治本色与职业操守。王绍斌强调，清廉是企业行稳致远的根基，更是员工立身立业的根本。无论是管理层还是一线员工，都要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉抵制各类不良风气，以清正廉洁的作风为公司高质量发展保驾护航。同时，他还结合自身从业经历与管理经验，分享了廉洁履职的心得体会。
活动现场。唐爱丽摄
专题分享结束后，进入座谈交流环节。现场氛围轻松活跃，青年骨干们结合岗位实际踊跃发言、积极提问，谈对清廉的理解、自身存在不足及改进方向，形成“谈廉、思廉、践廉”的良好氛围。同时，大家围绕公司中后台竞赛文化建设、职业生涯规划、公司资源整合与系统开发、AI智能在工作中的运用、员工身心健康及人文关怀等话题展开深度交流。
王绍斌认真倾听青年员工的诉求，逐一进行解答，并分享个人工作与成长中的宝贵经验。在总结讲话中，他着重强调廉洁从业的极端重要性，指出“清廉是职业发展的压舱石，更是人生行稳致远的护身符”。他引导员工要始终知敬畏、存戒惧、守底线，把廉洁自律内化为日常习惯和自觉行动，坚决抵制各种诱惑与歪风邪气，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，他鼓励大家在公司的竞赛文化中比学赶超，立足岗位、深耕专业，明确成长目标，把握发展机遇，主动学习新技能、新工具，在提升工作效率的同时增强核心竞争力。他还表示，公司始终将员工福祉放在重要位置，后续将进一步丰富员工关怀举措，完善身心健康保障机制，开展多样化文体活动，营造有温度、有凝聚力的工作氛围。最后，他寄语全体青年骨干：以清正立身、以廉洁立业，在推动公司高质量发展的征程中行稳致远、体现价值。（唐爱丽）
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