新京报讯（记者张静姝）4月28日，北京市石景山区人民法院召开新闻通报会，发布《劳动争议审判白皮书（2021-2025）》。记者从发布会获悉，该院近五年审结劳动争议案件3935件，主要集中于科技与互联网、汽车与交通运输、房地产经纪与销售、餐饮及酒店、保安服务与后勤外包五大行业。

石景山法院副院长梁爽介绍，在3935件案件中，52.17%的案件通过判决方式结案，调解与撤诉案件数量在2024、2025年大幅上升，2025年调解案件211件，综合调撤率为36.5%。

上述案件高度集中于人员流动性大、用工模式复杂的五大行业，主要包括科技与互联网、汽车与交通运输、房地产经纪与销售、餐饮及酒店、保安服务与后勤外包行业。此类案件还呈现三个趋势：用工模式变革引发的争议增多，用人单位内部治理失范引发争议多发，劳动者不诚信行为时而成为纠纷引发诱因。

记者还从发布会上了解到，由于互联网平台经济兴起，新业态劳动争议案件数量呈上升趋势。以外卖骑手、网约车司机、同城配送员、网约家政服务员等为代表的新就业形态劳动者群体规模急剧扩大。新业态劳动者工作环境具有开放性、高流动性、高风险性，高风险作业工伤多发，交通事故等职业伤害频发，因用人单位未缴纳社保引发的工伤保险待遇索赔案件较多，劳动者如何获得及时有效的医疗救治成为核心诉求。

面对劳动争议案件呈现的新挑战，石景山法院建成了从源头预防、风险排查到多元化解、诉裁纠纷“四位一体”的工作机制，针对女性劳动者、农民工、超龄劳动者、残障劳动者启动四类“绿色通道”，延伸护航新质生产力发展、护航京津冀跨域协同发展，形成“全周期、全维度”劳动争议司法服务及治理体系。

编辑 杨海 校对李立军